截止9月底云南全省已累计转移农村劳动力8021万人

据云南省人社厅10月30日消息：为贯彻******和省委省政府的决策部署，该厅坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务和重大民生工程来抓，发挥职能优势，主动作为，会同省有关部门出台了技能扶贫和农村劳动力转移就业专项行动等政策措施，组织全省人社系统6000多名干部职工全力投入脱贫攻坚主战场，取得明显成效。截至9月末，全省累计转移农村劳动力802.1万人，全年将力争实现转移农村劳动力1000万人。

据了解，为贯彻落实好省委、省政府确定的“到2020年全省转移农村劳动力达1500万人”目标任务，近日，经省政府同意，省人社厅会同省级有关部门召开了全省农村劳动力转移就业工作推进会，分析形势，明确任务，压实责任，合力攻坚，立下军令状，拿出硬举措，苦战70天，决胜四季度。通过六大抓手，十六项硬措施，确保目标任务落实。

抓基础摸底数。开展农村劳动力资源调查。人社将会同公安、扶贫、卫计、商务、统计等部门，依托县乡村三级基层组织，开展全省农村劳动力资源调查，摸清底数。做好农村劳动力转移就业数据统计。依托县级人社部门及相关部门、乡镇综合统计平台，实施全口径、全覆盖、精准统计，及时全面准确掌握劳动力转移动态。建立农村劳动力资源和建档立卡贫困人员的培训就业信息库。建立人社与统计、扶贫等部门定期协商和数据共享机制，促进转移就业。

抓培训提素质。以转移为目标开展培训。围绕我省“五网”建设、“八大产业”的需要，结合劳动力市场需求和企业需要，对口培训技术工人。统筹培训资源。将人社、扶贫、科技、工会、农业等部门培训项目整合统筹，充分发挥公办、民办等各类培训机构在技能培训和转移中的作用，集合社会力量，壮大培训的队伍。结合技工院校扶贫“千校行动”，组织全省36所技工院校和职业院校大力开展农村劳动力培训和转移工作，每所学校对口帮扶1-2个贫困县。

抓供需搞对接。政府市场两手抓。在充分发挥市场服务完善转移就业的同时，政府将加大对转移农村劳动力就业工作的组织力度，对乡、村以及村具体负责劳动力转移经办人员、县级有关部门适当给予工作补助和生活补贴。供给需求两对接。支持开展校企合作、支持与园区、与企业对接。依托省人社厅在省政府驻上海、深圳办事处设立的“云南人力资源工作站”，加强供需精准对接，把全省劳动力转移就业辐射到用工集中的长三角、珠三角地区。区域内外两协同。建立跨乡镇、县区、州市的劳务信息交换平台，依托省内省外的公共就业服务机构、商会、人力资源中介服务公司、工业园区等广泛收集岗位信息，并实现全省信息联网共享。加强与商务部门、跨境劳务公司的对接合作，实现国际间的转移就业。线上线下两互动。充分利用线上互联网平台、农村党建网络平台、基层公共就业服务平台、人社手机APP等进行培训及就业信息资源整合和适时对接。

抓责任压担子。建立领导机制。各级政府成立相应的农村劳动力转移就业工作领导机构，明确职责，落实人员，抓实本地区转移就业工作。层层压实责任。按照“每名厅领导包一个州市，具体抓好一个县；处长包一个县，首先抓好一个乡镇；其他干部包一个乡镇，具体抓好一个村”的要求，把劳动力转移与挂帮扶贫工作同部署同考核，确保人人有担子，层层抓落实。建立目标制度。参照各州市农业人口比例，把2020年全省转移农村劳动力达1500万人目标任务分解细化到各地各部门各年度，并实行落实情况月报告制度。

抓考核促落实。健全考核激励机制。将农村劳动力转移就业纳入省委省政府综合考核、纳入扶贫攻坚考核、纳入人社部门综合考核。搞好督促检查。4季度，省人社厅、省农业厅、省扶贫办将联合组成督查组对各州市转移就业落实情况进行督查，确保目标任务圆满完成，以优异的成绩迎接省第十次党代会的胜利召开。

抓宣传造氛围。做好政策宣传。充分利用广播、电视以及微信微博等新媒体，全方位宣传转移就业政策，做到家喻户晓、人人皆知。做好典型宣传，积极引导广大群众加入到转移就业的行动中。