新华网云南频道十三五期间云南人社部门将实现八大目标

    1月14日至15日，2016年云南省人力资源和社会保障工作会议在昆明召开，来自会上的消息称，“十三五”期间云南人社部门将实现“八大目标”。

　　据了解，“十三五”云南全省人力资源和社会保障事业发展的核心指标是：城镇新增就业220万人，实现城镇失业人员再就业50万人，解决就业困难人员就业50万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。发放创业担保贷款400亿元以上，扶持自主创业60万人;五大社会保险累计参保人数达到5080万人次;专业技术人才总量达到158万人，高技能人才总量达到115万人，人才贡献率达到22%。

　　为实现这个目标，云南人社系统将贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五大理念”，树立服务大局、改革创新、风险防控“三个意识”，着力***就业结构性矛盾的难题、社会保障可持续的难题、人才支撑能力不足的难题、人社部门面临的两难选择问题进一步增多、处理难度加大这“四个难题”,实现“八大目标”，即紧紧围绕实现充分就业的目标，着力解决就业结构性矛盾，构建供需两端有效对接机制，营造“大众创业、万众创新”的创业环境;围绕实现更加公平可持续的目标，着力深化社会保障制度改革，按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，实施全民参保计划，基本实现社会保险对法定人群全覆盖;围绕人才强省建设目标，着力推动高层次和高技能人才队伍建设，服务创新发展，推进人才发展体制机制改革和政策创新;围绕全面提高劳动者素质的目标，着力提高人力资本质量、改善人力资源结构，加大投资于人的力度，进一步创造人力资源红利;围绕缩小工资收入差距的目标，着力健全收入分配机制，推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系;围绕人事管理科学化的目标，着力深化人事制度改革，努力形成符合机关事业单位特点、规范有序、充满活力的人事管理制度;围绕构建和谐劳动关系的目标，着力做好为农民工服务工作、维护职工和企业合法权益，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系;围绕为群众提供更加方便快捷、优质高效的公共服务的目标，着力加强基层基础建设，推动“互联网+”与各项工作的结合，切实提高人社公共服务保障能力。