云南日报云南省人社部门34项十二五规划指标顺利完成

近日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，全省人社部门“十二五”规划制定的34项主要发展指标中，截至目前，已超额完成33项，基本完成1项，重大项目任务顺利推进，为“十二五”时期我省经济社会发展做出了应有的贡献，为“十三五”人社事业发展奠定了坚实基础。

就业主要指标大幅提升。据统计数据显示，2011年—2015年11月底，全省城镇新增就业累计达到1***.02万人，完成规划目标的149.11%；城镇登记失业率控制在4.3%以内；累计帮助下岗失业人员实现再就业47.21万人，完成规划目标的118.03%；帮助就业困难人员实现就业34.57万人，完成规划目标的115.23%。“十二五”期间累计转移农村劳动力预计达到1000万人次以上，将超额完成规划目标。截至2015年11月底，累计开发公益性岗位24.57万个，共援助1.25万户“零就业家庭”至少一人就业，零就业家庭保持动态清零。

社会保障水平明显提高。据统计，截至2015年11月底，全省五大社会保险参保总人数达到4694.85万人，其中：城镇职工基本养老保险参保410.4万人，城乡居民基本养老保险参保2253.78万人，城镇基本医疗保险参保1135.3万人，失业保险参保242.44万人，工伤保险参保3***.15万人，生育保险参保288.78万人。预计到2015年底，累计发放社会保障卡将达到2800万张，完成规划目标的100%。

人才队伍建设明显加强。到2015年底，全省高技能人才总量达到75.89万人，完成规划目标的123.62%，高技能人才占技能劳动者比例达到25.8%。另外，工资和劳动关系进一步和谐。据介绍，目前云南最低工资标准年均增长率已达13.4%，超过规划目标0.4个百分点；企业劳动合同签订率和企业集体合同签订率分别达到94.6%和86%，分别完成规划目标的105%和108%；劳动人事争议仲裁结案率的劳动保障监察“两网化”管理地级以上城市覆盖率均达到100%。

省人社厅负责人表示，“十二五”期间是我国发展史上极不平凡的5年，也是人力资源和社会保障事业改革力度最大、发展最迅速的5年。5年来，面对国内外环境复杂多变、国际金融危机后的深度调整、经济结构性问题和周期性因素叠加等重大挑战，云南省人社工作在改革创新中不断发展、在对标一流中不断突破。而其将继续在“十三五”期间砥砺前行，为全省人社事业做出更大贡献。