云岭先峰网云南人社部门34项十二五规划指标顺利完成

“十二五”期间是我国发展史上极不平凡的5年，也是人力资源和社会保障事业改革力度最大、发展最迅速的5年。5年来，面对国内外环境复杂多变、国际金融危机后的深度调整、经济结构性问题和周期性因素叠加等重大挑战，全省各级人社部门在省委、省政府的正确领导下，在人社部的关心支持和指导下，紧紧围绕中心、服务大局，推改革、稳就业、促保障、聚人才、构和谐、抓服务、强能力，人社工作在改革创新中不断发展、在对标一流中不断突破。“十二五”规划制定的34项主要发展指标中，已超额完成33项，基本完成1项，重大项目任务顺利推进，为“十二五”时期我省经济社会发展做出了应有的贡献，为“十三五”人社事业发展奠定了坚实基础。

（一）就业主要指标。2011年-2015年11月底，全省城镇新增就业累计达到1***.02万人，完成规划目标的149.11%；城镇登记失业率控制在4.3%以内；累计帮助下岗失业人员实现再就业47.21万人，完成规划目标的118.03%；帮助就业困难人员实现就业34.57万人，完成规划目标的115.23%,。“十二五”期间累计转移农村劳动力预计达到1000万人次以上，将超额完成规划目标。截至2015年11月底，累计开发公益性岗位24.57万个，共援助1.25万户“零就业家庭”至少一人就业，零就业家庭保持动态清零。

（二）社会保障主要指标。截至2015年11月底，全省五大社会保险参保总人数达到4694.85万人，其中：城镇职工基本养老保险参保410.4万人，城乡居民基本养老保险参保2253.78万人，城镇基本医疗保险参保1135.3万人，失业保险参保242.44万人，工伤保险参保3***.15万人，生育保险参保288.78万人。预计到2015年底，累计发放社会保障卡将达到2800万张，完成规划目标的100%。

（三）人才队伍建设主要指标。到2015年底，全省高技能人才总量达到75.89万人，完成规划目标的123.62%，高技能人才占技能劳动者比例达到25.8%。

（四）工资和劳动关系主要指标。最低工资标准年均增长率达到13.4%，超过规划目标0.4个百分点；企业劳动合同签订率和企业集体合同签订率分别达到94.6%和86%，分别完成规划目标的105%和108%；劳动人事争议仲裁结案率的劳动保障监察“两网化”管理地级以上城市覆盖率均达到100%。