都市时报云南5年立案拒不支付劳动报酬案件65件

每到年末，保障务工劳动者可以拿到一年的辛苦钱安心回家过年就成为了全省人社和公检法等部门的重点工作之一。自2011年云南省制定《关于加强涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作的规定》，云南省各级法院、检察院、人力资源社会保障部门、公安机关建立了劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制，已连续5年针对拒不支付劳动报酬案件进行查办。截止今年，云南省人民法院共审结拒不支付劳动报酬案件21件，涉及劳动者813人，涉及工资金额1173.99万元。

据省人社厅副厅长谢群介绍，自2011年以来，为依法惩治拒不支付劳动报酬违法行为，保护劳动者合法权益，2015年1月22日，云南省高级法院、省检察院、省人社厅、省公安厅联合下发了《关于加强涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作的规定》，对我省查处拒不支付劳动报酬等涉嫌劳动保障犯罪案件作出了规定。同时也明确了涉嫌犯罪案件的立案标准、移送标准、移送程序，解决了办理拒不支付劳动报酬类案件中存在的主体认定、文书送达、责令整改期限和“逃匿”行为认定等具体问题。

自2011年以来，云南省人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件111件，公安机关立案65件，人民检察院批捕26件29人、起诉22件30人，人民法院审结21件，涉及劳动者813人，涉及工资金额1173.99万元。

在12月23日的发布会上，云南省人社等部门公布了查办5年以来，云南省十大犯拒不支付劳动报酬罪的案例。其中有单位犯罪，也有个人犯罪。有欠薪逃匿的，也有有能力支付拒不支付的等等。

而在对犯罪主体的判定上，发布会也明确表示，任何用工单位及其实际控制人或者不具备用工主体资格的单位或个人，只要实施了拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，都可能成为拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体，将会受到法律的严惩。

据省人社厅介绍，在拒不支付劳动报酬案件的查办过程中，目前90%的欠薪时间发生在建筑行业领域，如果劳动者发现单位或个人出现欠薪行为，可及时与当地人社劳动保障部门联系，并及时收集证据，云南省人社部门、各级法院、检察院和公安部门将对拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为实行“零容忍”态度，保障和维护劳动者的合法权益。