云岭先峰网我省2015年第三季度人力资源和社会保障事业稳步推进
近日,记者就我省就业、社会保险、人才队伍建设和劳动关系协调等方面采访了省人社厅负责人。
记者:面对今年严峻经济形势,我省第三季度就业工作形势如何?
省人社厅:今年以来,我省人社部门积极适应经济发展新常态,围绕服务省委、省政府稳增长大局,结合我省实际,制定出台了创业带动就业、运用“互联网+人社”思维打造“云南人社众创网”等一系列保稳定、促就业的政策举措,全省前三季度就业形势持续保持总体稳定。截至9月底,全省实现城镇新增就业35.2万人,较去年同期增加3.7万人;帮助城镇失业人员再就业9.76万人,较去年同期增加2.67万人;就业困难人员就业6.96万人,较去年同期增加1.56万人;分别完成目标任务的97.78%、108.44%、99.43%。城镇登记失业率为3.96%,控制在目标任务4.3%以内。
记者:受经济大环境影响,省内大批企业出现停产、减产现象,对社会保险参保扩面有何影响?
省人社厅:面对省内企业出现停产、减产的情况,我们人社部门结合自身职能,主动作为,先后出台了人社工作服务企业20条举措、开展人社工作服务百家企业专项行动、降低社会保险缴费费率、发挥失业保险金援企稳岗、缓缴社保费等措施,确保了全省社会保险工作的顺利推进,前三季度,全省社会保险总体运行平稳。截至9月底,全省各项社会保险累计参保人数为4667.56万人,其中城镇职工养老、城乡居民养老、医疗、失业、工伤、生育各险种参保人数分别达到406.93万人、2249.48万人、1129.25万人、240.1万人、355.51万人、286.29万人,分别完成年度目标任务的100.48%、103.19%、99.93%、101.31%、97.13%、101.52%。全省社保基金收入525.7亿元,支出411.5亿元,社保基金累计结余1133.2亿元,较上年末增加114.2亿元。
记者:人才作为实施创新驱动发展战略的一个关键要素,受到各方的高度重视和关注,我省第三季度人才队伍建设工作进展情况如何?
省人社厅:一直以来,我省人社部门始终将为我省经济社会发展提供强有力的智力支持和人才支撑作为我省人才队伍建设的努力目标,坚持高端人才与高技能人才并举、培养与引进并重的方针,通过持续实施“十百千万”高层次人才培养工程、“三百双创”高层次人才引进计划和外专“千人计划”,以及实施“两个计划”“三大工程”(即高技能人才振兴计划、农民工职业技能提升计划,“云岭首席技师”培养工程、“云岭企业职工职业技能”提升工程、青年技能人才培养工程)等,全省第三季度人才队伍建设持续推进。截至9月底,今年新增高技能人才5.15万人(其中高级工4.96万人、技师和高级技师0.47万人),新增引进海内外高层次人才685人。目前,我省已有享受***政府特殊津贴专家1614人,享受省政府津贴1778人,“国家百千万人才工程”入选者62人,博士后科研工作站和科研流动站达到84个(含分站)。
记者:新形势下,民生领域的一些矛盾问题将逐步显性化。我省在构建和谐劳动关系方面情况如何?
省人社厅:一直以来,我省人社部门高度重视构建和谐劳动关系工作,把构建和谐劳动关系摆在突出位置,坚持“源头预防、动态监管、动态监管、应急处置”原则,积极应对各种新形势、新情况。通过建立协调劳动关系三方机制和服务农民工组织保障体系,以及建立健全农民工工资支付保障机制、创新人事争议仲裁工作等方法举措,有效促进了全省劳动关系协调工作的平稳发展。截至9月底,各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案受理争议案件15659件,涉及劳动者21754人,当期审结14465件;各级劳动保障监察机构共检查用人单位36053户,涉及职工119.9万人,帮助15.48万农民工解决被拖欠工资18.72亿元。(省人社厅供稿)