专家热议辐射中心与云南人才战略

专家热议辐射中心与云南人才战略

作为首届云南国际人才交流会的“重头戏”，“辐射中心与云南人才战略”论坛14日在昆明举行。来自美国、印度、塞尔维亚、中国的嘉宾一起纵论人才，探讨辐射中心与加强人才创新建设。

现场，国家外专局政策法规司司长高翔、云南省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎、美中硅谷人才汇的蒂安•布莱斯、国际城市管理协会的吉姆•普洛塞、云南财经大学印度洋地区研究中心首席专家汪戎、塞尔维亚专家莉迪亚、云南白药集团总经理尹品耀、印度尼赫鲁大学国际关系学院首席专家谢钢8位嘉宾以“聚天下英才，促云南跨越”为主题，围绕大力实施云南人才战略，为辐射中心建设提供有力的人才智力支撑，提出对策建议。

高翔首先回顾了过年五年我国外专引智工作所取得的丰硕成果，其中充分肯定了云南陆稻种植引智项目在促进云南农业发展及周边国家区域经济协调发展等方面所起到的重要作用。他强调，引智工作在新的历史时期，国家外专局积极探索、大胆实践，围绕习***“聚天下英才而用之”的战略思维，以“高端引领”、“突出重点”、“分类指导”为发展思路，在“两证合一、信息化建设、法制建设、政策研究”等方面进行了改革创新，为外籍专家和人才提供便利服务。他指出，云南要依托特殊的区位优势和丰富的自然资源，积极探索以海外智力合作共赢的模式，在国家外专局的大力支持下，不断提升延边开放的质量和水平，讲好中国故事、传播好中国声音。

崔茂虎代表省人社厅，对出席论坛的嘉宾和专家表示感谢，他指出，云南跨越式发展呼唤国际化人才。******强调，创新驱动实质上是人才驱动，当前，云南正按照******考察云南时提出的努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵和面向东南亚辐射中心“三大战略定位”，坚持把人才作为强滇之基、跨越之本、小康之要，把人力资源转化为人才资源、把人才资源转化为人才资本、把人才资本转化为人才红利。他表示，云南将以独特优势聚集国际化人才。将聚焦于向用人主体放权、为人才松绑，激发人才创新创业活力，加大对创新人才的激励力度，以市场价值回报人才价值，以财富效应激发聪明才智，让科技人员和创新人才通过创新创造价值，实现财富和事业双丰收。他强调，云南将以最优质环境服务国际化人才。将着力优化人才创新的工作环境、着力优化人才的服务环境、着力优化人才创新的社会环境，尊重人才、开放包容、敢为人先、宽容失败，紧抓历史机遇，充分发挥优势，优化人才创新综合环境，汇聚八方英才，共同把云南打造成为面向南亚东南亚的人才聚集新高地。

汪戎认为一个国家和地区要吸引顶尖的人才必须要有自己的顶尖人才和团队，顶尖人才和顶尖团队是两个不可缺少的重要因素。顶尖人才就是能够补短板并能够在各领域发挥“竹竿”效应的精英；顶尖团队就是能够支撑和容纳顶尖人才发展生根的环境和机制。汪戎肯定了云南在培养顶尖人才和打造顶尖团队方面的成绩，希望通过本次会议和论坛的举办搭建起一个促进人才交流和项目协作的平台，为培养云南自己的顶尖人才和团队，为云南发挥辐射中心效应，建立人才高地起到积极的促进作用。

论坛上，尹品耀认为，人才是企业发展的根本，是企业核心竞争力的源泉。发展人才建设主要有三大措施，转变传统发展观念、构建自主培养与外部人才引进相结合、坚持以市场为导向的人才建设理念。此外，美中硅谷人才汇的蒂安•布莱斯及团队提出把硅谷的专业见解带到云南，建立一个潜在人才的智能库，包括创新中心、大数据中心，实现硅谷模式的孵化器在云南落地。

论坛结束后，首届云南国际人才交流会的系列活动“引进海内外高层次人才项目洽谈会暨招聘会”、“2016年中国科技创业人才投融资集训营”同时召开。共有云南高校、企业和科研院所32个单位参加洽谈会，并现场向参会海内外高层次人才讲解云南省引才政策，工作、生活和创业环境，入滇工作绿色通道等。