崔茂虎厅长到大理调研指导工作

2015年3月9日至11日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长崔茂虎深入大理州大理市、洱源县、剑川县调研。

在太平洋苏辰建设集团调研农民工工资支付情况时，崔茂虎强调：农民工工资支付工作涉及社会和谐稳定，农民工工资支付是“高压线”，各级人社部门要严格执行以“三金五制”为核心的农民工工资支付保障制度，认真探索农民工工资实名制发放等工作，确保农民工工资按时足额发放。在处置拖欠农民工工资问题上，要综合施策，部门联动，明确各单位主体责任，对违反相关政策的，要严格依法依规进行严肃处理。

在大理滇西纺织有限责任公司和云南四方街商贸有限公司调研人力资源服务企业发展情况时，崔茂虎强调：各级人社部门要主动服务企业发展，认真贯彻落实云南省人力资源和社会保障厅服务企业发展的20条措施，结合实际，加大调研力度，认真谋划工作，通过实施好劳动密集型小企业贷款、实施“两个10万元”微型企业培养工程、缓缴社会保险费、补助企业培训等相关政策，力所能及帮助企业稳定岗位、减轻负担、渡过难关。

在洱源县右所镇陈官村和剑川沙溪镇调研人社工作与扶贫工作情况及联系服务群众最后一公里情况时，崔茂虎强调：各级人社部门要认真按照省委、省政府的工作部署和要求，坚持以问题为导向，真正深入群众、贴近群众，切实加强与群众的联系，积极回应群众诉求，结合乡村实际，加强信息化建设，同时加强与金融机构的协调，加快惠农支付点的铺设，使惠农支付点覆盖所有社区和行政村，加快社会保障卡“一卡通”发放，利用服务型党组织综合平台的为民服务站，开通服务基层群众的人社业务功能，使老百姓“不出村就能咨询政策和查询个人信息，不出村就能找到工作，不出村就能办理社保，不出村就能维护劳动者权益，不出村就能享受金融服务。”最终目标实现“掌上社保”，通过手机就可以办理社保，让参保群众足不出户便可办理社保业务，解决好人社部门服务群众“最后一公里”工作。

在剑川县狮河村和剑川兴艺文化发展有限公司调研人才服务工作时，崔茂虎强调：人力资源是第一资源，人才是实现经济社会发展的首要因素。各级人社部门要结合实际，认真做好人才服务经济发展、推动扶贫攻坚等各项工作。要求云南技师学院，大理州、剑川县要密切配合，为怒江州贡山县独龙山乡培训木雕技能人才，要充分利用“民间艺术大师”、“乡土拔尖人才”等资源，通过人社部门搭桥、技工院校组织、就业专项资金适当补助等方式，加大对贫困艰苦地区人才培养力度，实施精准扶贫，在经济发展中不让任何一个兄弟民族掉队，确保各民族共享改革发展成果。（完）