山东临沂罗庄区2017年引进10名教师

引进的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

2、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4、年龄不超过35周岁(1982年12月22日以后出生);

5、留学回国人员须出具***学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续，按国内相同或相近专业报名;

6、以下人员不得报名：现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，在校期间受过院系级以上处分的，在各级公务员和事业单位招聘中被招聘主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。报名人员不得报与本人有应回避亲属关系的岗位。

引进工作程序

1、现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报名人员于12月22日至12月24日，到罗庄区财税大楼16楼人社局毕业生就业科报名。填写《报名登记表》、《诚信承诺书》各1份，提交与报名表同底版1寸照片2张，二代身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、报到证，留学回国人员还须提供***学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续原件及以上材料复印件各1份。报考教育类岗位的，需提交与其报考岗位相匹配的教师资格证原件及复印件。

2、笔试。综合类考试内容为公共基础知识，如法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，以及综合写作。教育类考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教材教法、教育法律法规和教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）等，以及综合写作。

笔试时间和地点另行通知。

3、面试。根据引进岗位计划由高分到低分依次确定面试人员，面试人数按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有参加笔试人数确定进入面试人员。

综合类面试采取结构化方式进行,教育类面试采取试讲方式进行。考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定考察人选。总成绩低于60分的不能作为考察人选,同等条件下博士研究生优先录用。

面试时间和地点另行通知。

4、考察体检。由区事业单位公开招聘主管机关会同引进单位主管部门组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的依据总成绩依次递补。

5、资格审查。对引进人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

6、聘用。根据考试、考察、体检结果确定拟引进人员，经公示7个工作日无异议的予以引进，所有引进人员服务年限不低于5年。

其他事项

本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由罗庄区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0539-8246053。

》山东临沂罗庄区2017年引进教师岗位表

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