大众日报寿光市以公开承诺践诺打造创先争优长效机制聚焦

　　为了最大限度地扩大承诺范围，寿光市在将全市党组织和党员分成农村、社区、机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等六个承诺主体的基础上，又将工青妇群团组织及成员纳入承诺范围，目前，全市2301个基层党组织、60936名党员及5298个群团组织、333259名群团组织成员全部参与公开承诺。

　　打造“个性化承诺”

　　确定承诺内容时，在坚持体现先进性要求、坚持紧贴中心工作、坚持解决实际问题的基础上，寿光市坚持体现分类要求，根据党组织、群团组织和党员、群团组织成员行业性质、所处层次、岗位特点等实际进行承诺，使承诺具有“个性特色”。

　　农村围绕“带头创业、带动致富”进行承诺；社区围绕落实“三有一化”，加强社区党建进行承诺；机关围绕本职工作，在服务基层、服务群众上进行承诺；学校、医院及科研文化事业单位围绕推进行业改革、加强职业道德建设、提高服务质量进行承诺；国有企业围绕促进改革发展稳定、提高核心竞争力、实现国有资产保值增值进行承诺；“两新”组织围绕贯彻落实党的方针政策、团结职工群众、维护各方合法利益、促进自身发展进行承诺。工青妇群团组织承诺实施“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”，立足岗位比学习、比工作、比奉献。党员干部，在转变作风、提升服务水平和为民办实事上作出承诺；无职党员结合设岗定责和结对帮扶进行承诺；离退休干部职工及年老体弱、文化程度较低的党员，在加强学习、宣传教育和维护家庭和谐上作出承诺；流动党员在积极参加活动、树立形象上作出承诺。

　　“六步法”杜绝“空对空”

　　一是科学提诺求实。通过召开座谈会、走访调研等形式，广泛征求群众的意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。全市共走访党员群众13.7万人，召开座谈会1.46万个，征求意见建议3.5万多条，提出承诺事项38.36万个。二是组织审诺求严。逐人逐条审核把关，力求每名同志的承诺内容“选得准、定得实、做得到、干得好”。三是签名定诺求真。个人承诺事项确定后，党组织统一制作发放了《党员公开承诺书》，组织党员认真填写，并在承诺书上签名定诺。各级党组织也进行公开承诺并签定《党组织公开承诺书》，搞好登记备案。四是公开示诺求广。将党组织、群团组织和党员、群团组织成员的公开承诺书“上会”、“上墙”、“上报”、“上网”，避免了空对空，走过场。五是***问诺求责。实行公开承诺践诺台账管理制度，对具体事项、责任人等统一建账，动态管理，从严***问责。六是民主评诺求效。以群众满意为标准，结合“三会一课”、党员组织生活会等活动，采取领导点评、个人自评、党员互评、群众帮评等方式，检验承诺效果，纳入年度党建述职考核，并作为评先树优的重要依据。

　　从“要我做”到“我要做”

　　推行公开承诺践诺，广大基层组织和党员干部群众立足岗位实际创先争优，亮身份、树形象、激活力，成为推动发展的有效手段。

　　推动了工作促进了发展。各级组织和广大党员干部群众坚持把承诺落实到具体的工作，增强了工作针对性，以各自工作岗位上的创先争优，带动了全市工作的突破和超越。2010年，全市实现财政总收入56.2亿元，地方财政收入32.2亿元，跨入全省前三强。转变了作风树立了形象。公开承诺制把“要我做”变成了“我要做”，形成了“埋头苦干、创新实干、抓紧快干”的工作作风，在全市组织的“包千村联万户”活动中，选派1200名市镇机关党员干部包靠83个重点村和445个一般村，帮扶9763户困难户。市级班子成员带头进村入户，走访联系，收到了“教育党员、锻炼干部、服务群众”的多重效应。搭建了为民服务平台。各级组织、广大党员干部分别承诺办实事好事2.3万件、19.5万件，帮助基层解决行路难、上学难、看病难、饮水难、脏乱差等实际问题1.6万件。（市委组织部供稿）