2017年全市人力资源社会保障工作会议召开

3月20日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会、2017年全国“两会”和******系列***精神，贯彻落实全省人社工作会议和市委第七次党代会、市“两会”、市委经济工作会议、全市创新驱动与加大有效投资工作会议精神，总结2016年工作，分析形势，安排部署2017年重点任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长宋才华出席会议并讲话。

2016年是“十三五”开局之年，全市人社系统坚决贯彻市委、市政府决策部署，以民生为本、人才优先为主线，勇于担当、统筹兼顾、提升能力、改进作风，以党建促发展，各项工作取得显著成绩。全市城镇新增就业30679人，新安置城镇失业人员就业24070人，城镇登记失业率2.45%。全市参加社会保险各险种综合人数达838.44万人次，同比增长0.63%；社保基金收入119.12亿元，同比增长52.23%；支出115.12亿元，同比增长41.29%；累计结余93.47亿元，同比增长4.47%。社会保障卡持卡人数达495万，异地就医直接结算的医院已达362家。为企业引进高素质人才70多人，引进“千人计划”高层次人才18人。成功举办国家“千人计划”专家学者梅州行活动，与省人才服务局合作建立“梅州市高层次人才服务专区”。全市新增副高级以上职称的专业技术人员1085人，技能人才鉴定1909人次，获证人数1739。有10个人才项目申报“扬帆计划”、6个人才项目申报“广东特支计划”。3名高层次人才获得***2016年度享受政府特殊津贴，新增1家企业为“广东省第六批博士后创新实践基地”。全面完成中小学教师职称制度改革各项任务，乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴基本全面实施，法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点工作顺利开展。开展机关事业单位违规发放津贴补贴问题的综合治理，收入分配秩序进一步规范。军转安置任务全面完成，企业军转干部队伍保持总体稳定。全年共组织各类人事考试26场次，参加人数45385人次，共招录公务员818人、招聘事业单位工作人员2266人。劳动保障监察综合行政执法体制改革基本完成。全市劳动合同签订率94.08%，已建立工会企业集体合同签订率82.14%。劳动人事仲裁结案率99.2%，法定审限内结案率连续6年100%。干部队伍建设更严更实，成立直属机关党委，扎实开展“两学一做”学习教育，党风廉政建设不断加强。

会议指出，2017年是党的十九大和省第十二次党代会召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。全市人社系统要切实把思想和行动统一到中央和省委、省政府对当前形势的分析和判断上来，统一到市委、市政府提出的新任务新要求上来，切实做到认识上到位、方法上对路、工作上得力、效果上明显。

会议强调， 2017年要围绕市委、市政府决策部署，充分发挥“四个作用”即，在推进供给侧结构性改革方面的兜底作用、在就业技能社保精准扶贫方面的主力军作用、在振兴实体经济方面发挥人力资源支撑作用、在促进基本公共服务均等化方面的基础作用；千方百计防范“六个风险”，防范就业风险、基金风险、劳资风险、人才风险、考试风险、廉洁风险。

会议强调，全市人社系统要坚定不移推进全面从严治党，落实管党治党主体责任，切实加强自身建设，建设一支忠诚干净担当的人社干部队伍，为全市人社事业改革发展提供坚强政治保证。2017年要全力推进着力做好六方面重点工作：一是千方百计确保就业局势稳定，二是充分发挥社保底线民生保障作用，三是扩大人才资源供给支撑实体经济发展，四是建立健全科学人事管理制度，五是全力维护社会和谐稳定，六是推进基本公共服务均等化。

局党组成员、副局长，市社保基金局局长黎红英主持会议并传达全省人力资源和社会保障工作会议精神。各县（市、区）人社局长、社保基金局长和蕉岭县委组织部负责同志以及市人社局副处以上干部、各科室和下属各单位负责同志（市社保基金局、就业服务管理局、市技师学院中层以上干部）共90多人参加了会议。