垦利县多措并举扎实推进作风建设年活动开展
一是定方案,确保各项责任落到实处。及时印发了《垦利县人力资源和社会保障局“作风建设年”活动实施方案》,成立了以主要领导任组长的活动领导小组,细化关键环节,明确落实责任,全面提升干部职工的责任意识、服务意识,确保人员、时间、内容、措施和落实效果五到位。
二是四结合,推动人社系统服务工作创新发展。结合“千名干部进百村(企业),万名党员联万户”、“百千万”调研活动的开展,深入帮扶村和县域企业,察民情、听民声、解民忧。结合“创先争优夺旗争星”、“为民服务创先争优”等活动开展,做好窗口单位便民服务工作。结合“三亮三争三比”,打造优质服务新形象。结合市、县年度目标任务考核,加快推进为民办实事工程进度。
三是抓作风,切实解决“四大”难题。加强干部队伍建设,扎实实施“百名硕博进垦利”计划,解决“人才缺乏”问题;落实就业再就业优惠政策,解决“招工难”和“就业难”问题;加大社会保障工作力度,解决社会保险“扩面难”问题;强化人力资源社会保障执法力度,解决“农民工维权难”问题。
四是分阶段,全面转变干部作风。在深化认识、公开承诺阶段,深入开展干部作风建设教育活动,切实转变干部作风;在查摆问题、深刻剖析阶段,认真查找问题、深刻剖析,加强整改教育;在深入整改、***难题阶段,对发现的问题进行全面整改,广泛开展评议、总结经验,完善规章制度,建立作风建设的长效机制。