垦利县四抓四促提升基层人力资源社会保障协理员素质
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于2018年12月26日发表
一是抓培训促能力提升。组织三期能力素质培训班,对聘请的333名基层人力资源社会保障协理员进行业务培训,聘请行业专家针对“就业、人才队伍建设、社会保障、和谐劳动关系构建”等方面为协理员授课,共计82个课时。
二是抓自学促素质提升。将知识点与实际案例相结合,印制成学习册子,发给协理员学习,借助各镇、街道人力资源社会保障所工作人员的“传、帮、带”,提高学习效果。
三是抓评比促学习意识。举行三次基础知识竞赛,通过互相学习和互相评比达到互相提高的目的,在协理员队伍中营造浓厚的学习氛围。
四是抓管理促创先争优。制定出台了《垦利县人力资源社会保障局协理员考核管理办法》,从德、能、勤、绩、廉五个方面对协理员进行管理和考核,同时实行末位淘汰制,进一步激发协理员的工作积极性。
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