广饶县农村劳动力转移就业工作力度大效果好

近年来，广饶县农村劳动力转移就业工作坚持以服务民生和推动发展为根本，立足本县实际，突出市场建设、岗前培训、劳动力监测、改善用工环境四项重点，取得了显著成效。2010年，广饶县被省厅评为全省“农村劳动力转移就业工作示范县”。

    一是市场建设“到基层”。突出就近就便服务的原则，将县级人力资源市场建在了位于县城繁华路段的佳乐步行街，同时，依托公共就业服务平台建设工程，加快了人力资源市场进驻乡镇、社区的步伐，完善了岗位信息网上发布制度，做到有形市场向下延伸、无形市场全天候服务、“简易市场”进乡到村，努力为城乡劳动者和企业提供周到、便捷的服务。2010年，广饶县人力资源市场被表彰为全省优质服务窗口，大王镇刘集社区被评为全省充分就业星级社区。

二是技能培训“到岗位”。为提高就业培训的针对性和实效性，广饶县将岗前培训作为就业培训的重点，依托广饶中专、大王职业学院、综合高中、大成焊校、康居花园培训学校、宇通驾校等培训机构，大力开展行业性、特色性培训，同时鼓励支持职业院校与企业开展订单式、定向式培训，大幅度提升劳动者就业创业技能。2010年以来，全县共投入就业培训资金92万元，培训各类群体9365人，转移农村劳动力17780人，帮助1050名高校毕业生和下岗职工实现就业。

三是劳动力监测“到人头”。为全面掌握各年龄段劳动力资源状况，投资2万元开发了城乡劳动力资源信息统计及查询系统软件，包含失业登记、失业证书办理、失业转就业、劳动力转移等模块，统一在各基层劳动保障平台安装使用，对辖区内15-69周岁的农村劳动力情况实行动态管理，并通过县信息统计及查询系统及时收集、整理、分析，实现了劳动力资源分类管理与查询，为政府决策就业工作提供准确依据。

四是用工指导“到企业”。广饶县地方企业多，用工需求旺盛，通过改善用工环境吸引人才留住人才至为关键。广饶县积极探索，通过政府宣传引导、执法规范推动、典型示范带动，使企业不断转变用工观念、改善用工环境。今年4月12日，广饶县在金宇轮胎有限公司召开了人力资源管理工作现场会，大力推介人力资源管理工作先进企业的成功经验做法，引导带动广大用工企业改善生产条件、完善生活设施，为吸引和稳定人才提供优良环境，形成稳定和扩大就业的良好局面。

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