高温津贴能不能强制执行如何保证劳动者权益

高温津贴能不能强制执行，如何保证劳动者权益？

发布日期：2014-06-23 15:42   答：根据《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》（皖人社发〔2011〕34号）规定，企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。目前，此规定仅仅是指导性文件，并不具备强制执行力，最终取决于企业是否自觉执行，人社行政部门无处罚依据。但劳动者可以请工会与企业在签订集体合同时将“高温福利”写进合同内容，劳动者在要求“高温费”时就有了依据。当然，劳动者还可以申请劳动争议仲裁，仲裁部门可以文件为依据裁决企业发放“高温津贴”。