女职工特殊保护方面国家有哪些规定
Admin - admin
于2018年12月26日发表
答:根据相关法律法规,我局承担了对女职工劳动权益特殊保护的职责。同时,我局也是合肥市妇儿工委的成员单位,一直致力于保护女职工的特殊权益。国家政策法规涉及女职工特殊保护有以下规定:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同。
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2023-09-22 16:31:47重新编辑