缴费基数未按时申报如何处理合肥2013年度社保缴费基数申报稽核政策解答④

合肥2013年度社保缴费基数申报稽核政策解答④

16、个体经济组织没以上资料怎办？

答：无法提供前项资料的个体参保单位携带经职工本人签字的2012年3、6、9、12四个月的工资发放表，职工个人缴费基数与工资表一致的可通过。实在无法确定的以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。

17、缴费基数申报资料为何复杂？

答：缴费基数关系到劳动者切身利益，申报资料必须真实全面反映单位工资总额、个人收入情况。另外，社保参保单位类型多提供资料也不同。

18、携带材料可要复印件？

答：审核材料需原件及复印件。原件审核后退还，复印件加盖单位行政印章后留存。

19、为何不能在网上开展社保申报稽核？

答：社保缴费基数关系到劳动者切身利益，依据有关法律法规，人社部门依法书面开展年度社保缴费基数申报稽核。网上社保稽核无法保证资料真实完整；无法确认缴费基数经职工本人确认，所以暂不具备条件。

20、单位未按时申报缴费基数如何处理？

答：未按时申报缴费基数的单位，根据有关规定本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110％确定；对未按时申报稽核的单位，下半年由市人社局、市财政局、市地税局、市审计局、市统计局、市总工会联合开展***稽核。检查中发现瞒报工资总额或职工人数的，依照***《劳动保障监察条例》责令限期改正，并处瞒报工资总额1倍以上3倍以下罚款。

21、咨询电话以外还有什么了解政策的渠道吗？

答：因为合肥参保单位多、当咨询较多时电话63536141可能打不通，请谅解。此次申报稽核政策已在合肥人力资源和社会保障网、《合肥晚报》周六的人社专版、合肥论坛“劳动监察和谐号”版块等媒体上作出说明，在单位的《社会保险缴费基数申报稽核业务指南》中也有表述。

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