加强职业道德建设做人民满意公务员参加中部地区职业道德与能力建设对口培训班的汇报和体会

    2014年5月19日-30日，按照国家、省公务员局的统一安排部署，孝感派员参加了2014年度中部六省（湖北、湖南、江西、河南、山西、安徽）职业道德与能力建设对口培训班。这次培训班由国家公务员局培训与监督司举办。培训地点在国家公务员特色教育培训基地之一——河南省郑州市行政学院。培训对象是省、市、县公务员局以及部分行政机关从事公务员管理工作的同志，共50人。培训时间12天。我省由省公务员局培训与监督处调研员王中理同志带队，孝感、武昌、鄂州、咸宁、宜昌、随州、荆门共7个市州公务员局共8名同志组成。培训内容包括三个方面，一是理论学习。二是现场教学。三是交流研讨。通过学习，不仅丰富了理论知识，而且转变了思想观念，提升了能力素质。时间虽短，但收获很大。

    一是接受了教育，受到了启发。特别是焦裕禄精神和红旗渠精神感人至深，经久不忘。观看焦裕禄专题片，听教授专题讲座，参观烈士纪念园，所见所闻，一次次视觉和心灵的冲击，让人感概万端。焦裕禄在兰考县仅仅工作了475天，他带领全县36万人民战胜了风沙、内涝、盐碱“三害”，因长期积劳成疾，被肝***夺走了年仅42岁的生命。“他心中装着人民，唯独没有他自己！” “他是活活累死的！”，看到纪念馆里一件件遗物，一幅幅图片，联想到他同病魔作斗争的情形，让人不禁潸然泪下。焦裕禄为我们共产党人、领导干部和普通公务员树立了光辉的榜样，在他身上很好地诠释了“入党为什么？做官图什么？为民谋什么？身后留什么？”这个党员干部终身面对和思考的问题。我们要学习焦裕禄同志一心为民的公仆情怀、迎难而上的奋斗精神、实事求是的科学态度、公而忘私的高尚情操，做一名人民满意的公务员！

    如果焦裕禄是人们公仆的典范，那么红旗渠就是人民群众力量和智慧的象征。红旗渠，是河南省10万林县人民在1960年--1970年为解决祖祖辈辈缺水问题，依靠自己的力量，在太行山的悬崖绝壁上，通过肩扛手提等人工工具，凿开的一条1500公里的人工天河。建设时的环境之险恶、条件之简陋难以想象。但是县委县政府就是“不信邪”，毅然发动和组织群众，克服各种困难，忍饥挨饿，劈开太行，逢山凿洞，遇沟架桥，逼水上山，削平1250个山头，凿通211个隧洞，架设152个渡槽，建成了一座伟大的红旗渠。******1970年对外国友人说，新中国有两大奇迹，一个是南京长江大桥，一个是林县的红旗渠。这是对红旗渠精神的最高褒奖。我们走在红旗渠上，看见脚下用石头砌成的坝体和缓缓流淌的渠水，抬头仰望一面面刀削斧劈的悬崖绝壁，赞叹人的力量之伟大，人的潜能之无穷，人的精神之永恒。我们常常发问：如果是在今天，红旗渠能修成吗？不错，今天的物质、生产、生活条件得到了极大改善，但光靠物质条件是不够的，还需要强大的精神力量，红旗渠就是精神力量的结晶。红旗渠精神就是自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献精神。“思路决定出路”、“没有过不去的坎”、“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，在红旗渠上得到了充分体现。今天我们学习红旗渠精神，就是要树立群众观念，一切为了群众，相信群众，依靠和带领群众，与群众同甘共苦，团结奋斗，艰苦创业，只有这样，才能成胜任何艰难险阻，成就伟大的事业。   

    二是提高了素质，明确了方向。如何当好一名公务员？这是我们每个公务员必须思考和回答的问题。河南省委党校胡隆辉教授为我们上了一堂非常生动的课---做人.做事.做官。他认为，做官必做事，做事先做人，做人是做事、做官的前提。做人要做“五种人”：一个诚信的人，一个善良的人，一个敬业的人，一个谦虚的人和一个宽容的人。做事的基本要求是：多做好事，少做错事，不做坏事。做官的原则是：要做一个清官，不能做一个贪官；要做一个勤官，不做一个庸官；要做一个好官，不能做一个昏官。总之要堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官。每个公务员如果学会了做人和做事，何愁做不好官？很多人一心想做大官，可是他们忽视了做人和做事，结果不但当不了大官，还犯了大错误。看看那些贪官庸官，就是因为在做人做事上出了问题。因此，不管我们是大领导还是普通公务员，一定要把人做好，把事做好，这样才能做一个组织满意、人民信赖、社会赞誉的公务员，才能当好官。

作为一名国家公务员要有起码的职业道德，这是做事为官的基本行为准则。如何加强职业道德修养，国家公务员局培训监督司司长刘丽军为我们作了深刻阐述。职业道德建设是公务员抵御不良思想侵蚀的有效抗体，是培养良好社会风气的现实需要，是维护政府公信力、加强公务员队伍建设的重要举措。通过学习和思考，我充分认识到加强职业道德建设的重要性，每一名公务员必须加强学习，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法，时刻自我反思，提高辨别是非的能力，自觉提升自己的职业道德、思想道德、社会公德和个人品德修养。

    三是加强了交流，开阔了思路。 在课堂教学和现场教学之余，培训班还安排了丰富多彩的交流研讨活动，为学员互相学习、增进了解提供了一个很好的平台。在开班之前，举行了破冰互动活动，学员分小组开展互相介绍、团队文化养成、成语竞猜等活动，让学员在轻松愉快的氛围中开展学习。在学习之中，学员围绕社会主义核心价值观与官德建设开展分组研讨，老师提出问题，学员认真思考，提出见解，共同答题，最后老师进行点评。这有利于发挥学员的想象空间和聪明才智，调动学习热情。在学习之末，组织学员发言和座谈，谈学习体会和学习心得，征求大家对这次培训的意见和建议。 

    在培训学习之余，学员之间交流频繁，各省、市之间就公务员管理工作和相互感兴趣的话题进行了交流讨论，使我们开阔了思路和眼界。特别是有些地方公务员管理工作，例如：公务员考试录用、教育培训、表彰奖励、职位管理等好的经验，值得我市学习和借鉴。我们要把这次培训学习成果运用到实际工作中去，以饱满的工作热情、良好的工作作风、出色的工作成绩回报组织的关心和培养。

 (孝感市公务员局   刘汉楚)

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