为认真贯彻落实人社部、最高院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，进一步加强我市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，市人社局与市中院高度重视，及时转发上级文件精神，对此项工作进行了安排部署。此举，有利于推动两部门的深层次合作，为共同做好劳动人事争议仲裁工作、全力维护我市劳动关系和谐与社会稳定发挥了积极的作用。

近日，市人社局仲裁处组织各县（市、区）19名从事劳动争议处理的仲裁员赴市中级人民法院，现场观摩旁听了公开审理的案例，阴某某等23名当事人与太原煤炭气化（集团）有限责任公司、太原煤炭气化（集团）有限公司嘉乐泉煤矿发生的劳动争议一案。这是两部门加强劳动人事争议仲裁工作沟通合作的重要举措，通过实地观摩聆听市中院公开审理案件现场，现场观摩的仲裁员感触很深、收获很大，大家普遍认为这是一次学习劳动保障法律法规的一次生动实践，为进一步普及法律知识，增强法律意识，为依法办案打下了坚实的基础。同时，通过参加庭审，为下一步加强县（市、区）劳动争议仲裁办案，完善庭审程序，规范办案流程，提供了可供学习的借鉴之处。

今后，市人社局、市中院两部门将重点围绕劳动人事争议仲裁案件的处置，进一步加强深层次广泛合作交流，积极研究健全完善劳动人事争议裁审衔接工作机制和制度建设，充分发挥两部门在劳动人事争议仲裁处理工作的积极作用，共同为保障用人单位和劳动者双方的合法权益、维护社会和谐稳定做出新的贡献。

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