太原市人社局多项措施全力维护劳动关系和谐
太原市人社局充分发挥协调劳动关系三方机制的作用,加大劳动用工的监督管理力度,强化争议调处工作,促进了劳动关系的和谐稳定。一是加强劳动保障监察。认真贯彻《劳动合同法》等相关法律法规,与工会、工商联、企业家联合会配合,推动已建立工会的企业进行集体合同签订。在全市范围内组织开展清理拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序专项行动等工作,全市劳动保障监察机构共检查用人单位2003户,为1692人追发劳动者工资待遇2547.4万元,为2308人督促缴纳社会保险费293.2万元,有力维护了劳动者合法权益。二是加强劳动争议调处。持续推进仲裁机构实体化建设,实施处与仲裁院合署办案,仲裁员统一管理,提高了劳动争议处理效能。上半年,审理劳动争议案件共计152件,其中以调解方式结案42件,以裁决方式结案80件,撤案30件,时效内结案率为93%,有效维护了社会的和谐稳定。三是稳步提高居民收入水平。积极发挥职能作用,加大工资分配调控,确保居民收入增长,上半年,我市城镇常住居民人均可支配收入15993元,增长7.1%。认真落实最低工资制度,进一步加强对企业执行最低工资标准的监督检查,坚决制止和依法查处不落实最低工资的违法行为。认真落实企业工资集体协商制度,督促指导企业合理安排职工工资增长,按时发布劳动力市场工资指导价位,并建立了企业工资指导线工资增长备案制度。
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