市人社局三项措施着力维护劳动者合法权益

一是依法规范劳动用工管理。强化劳动合同管理，健全劳动关系三方协调机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，促进企业加强人文关怀，改善劳动环境。今年上半年，我市企业劳动合同签订率达到98%；劳动用工备案率达到90%；集体合同签订率达到85%。二是不断加大监察执法力度。加强劳动保障监察的日常巡查、书面审查、专项检查和举报专查，认真查处违反劳动保障法律法规行为案件。建立应急周转金、工资保证金等保障制度，全市共累计预存农民工工资保证金1.74亿元，市、县（市、区）政府共筹集应急周转金4700万元。重点开展了农民工工资支付专项检查活动，共检查用人单位5695户，涉及职工人数16.8万人（其中农民工人数14.3万人），受理案件553件，为7113名农民工补发工资1.06亿元。三是加强劳动争议调处。推进仲裁机构实体化建设，提高劳动争议调处效能，全市各级劳动人事争议仲裁机构共受理争议仲裁案件691件，结案628件，结案率达91%，切实维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了社会稳定健康发展。

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