太原市三策并举有效维护劳动者合法权益

一是强化劳动关系协调工作。深入实施劳动合同制度和集体合同制度攻坚计划，推动落实劳动合同、工资支付、企业职工带薪休假制度和高温津贴等，加强劳务派遣用工管理，进一步规范企业劳动用工行为。建立健全劳动关系预警和应急处理机制，依法调处国有企业改革中的劳动关系。二是强化劳动保障监察执法工作。按照“机构标准化、队伍专业化、执法规范化”的要求，加强基层基础建设，推进劳动保障监察“两网化”管理。改革完善全市劳动保障监察机构一站式投诉举报机制，畅通维权投诉渠道。组织开展各项专项执法检查活动，督导落实工资保证金、政府应急周转金和工程建设领域农民工实名制管理制度。加强应急联动机制，协调落实重大劳动保障违法案件和移送拒不支付劳动报酬犯罪案件市级联席会议制度，有效遏制和严厉打击各类违法欠薪行为，维护社会和谐稳定。三是强化信访维稳和调解仲裁工作。以初信初访为首要环节，以法定途径为主要渠道，确保群众合理诉求在法定途径和程序内得到及时有效解决。加快仲裁机构实体化建设，健全仲裁办案机构和工作制度，不断提高仲裁办案“程序规范化、文书标准化、管理制度化”水平。抓好安全生产稳定工作，确保不发生重大安全事故。

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