市人社局深入推进人事制度改革激发干事创业活力

一是推进公务员制度改革。完善公务员考试录用体系，探索分级分类考录，积极推进人民警察招录培养制度改革，进一步提高公务员考录工作水平。开展市级机关公开遴选和公开选调公务员工作。推进专业技术类、行政执法类公务员及司法人员分类管理改革。推行公务员任职宣誓制度，实施公务员职业道德建设工程，加强公务员培训教育和考核管理。严格机关事业单位人员计划管理，确保财政供养人员只减不增。二是深化事业单位人事制度改革。结合事业单位分类改革，健全事业单位人事管理配套体系。进一步完善事业单位岗位管理，不断优化岗位结构，形成动态管理机制。进一步完善事业单位公开招聘制度，大力推行分行业分类别公开招聘办法。进一步完善事业单位岗位聘任制度，规范聘用合同，妥善做好转岗聘任工作。进一步完善岗位绩效考核体系和奖惩制度，建立激励约束机制。三是做好军转安置工作。着眼军改和裁军对军转安置工作的新要求，进一步完善量化考核、积分选岗制度，妥善安置好我市接收的军转干部。创新做好自主择业军转干部的管理服务工作，全力做好企业军转干部的解困稳定工作。印发《太原市军人随军家属就业安置实施办法》，做好省下达我市随军家属的就业安置工作。

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