全力以赴加速冲刺高质量完成创建工作各项任务

　　12月5日下午，我局召开机关党委扩大会议暨局文明单位创建领导小组办公室第四次会议，全面总结前期各项创建工作进展情况，研究部署冲刺阶段各项任务，确保文明单位创建“创则必成”。局机关党委委员、机关各党支部书记、局创建市文明单位领导小组办公室成员共15人参加会议。

　　会上，局机关党委组织参会人员集中学习了《党支部工作条例》，明确了迎接党支部标准化规范化建设考核验收工作要求。局创建市文明单位领导小组办公室各组组长汇报了创建工作进展情况，创建办相关负责人对下一阶段的创建任务和迎接创建验收提出了具体工作部署。截至目前，局创建工作各小组对照创建工作计划，有序推进各项工作。

　　思想道德教育（从严治党落实）方面，今年已举办了5期求知学堂，通过请进来、走出去的方式，既邀请知名教授、律师，深入解读十九大精神、《宪法修正案》、社会主义核心价值观，又走进高新区感受高质量发展的实际成果，使广大干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，力求学以致用，以知促行；举办了2018年度党群干部培训班，重点围绕基层党务工作实操、锻炼党性修养等方面，以专题辅导和现场教学相结合的教学形式，综合提升学员的理论水平和业务能力。深入开展道德讲堂和志愿者服务活动，各机关支部以社会主义核心价值观、“我们的节日”等为主题举办5场道德讲堂，组织了12次志愿者服务活动，特别是11月10日，在吴春林局长的带领下，组织全局180名党员志愿者开展了“环保你我同行”活动，彰显无锡人社人的精神面貌。目前，全局机关共有在册志愿者52名，其中33人完成了25小时的志愿服务时长目标，已达到创建要求。此外，做好党风廉政各项工作，扎实开展公职人员日常异常行为管控，完成18名处级干部、100名科职干部廉政档案填报工作，推送45条廉政短信，进一步加强廉政警示教育。

　　业务工作方面，各处室、单位主动把握和积极适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先主线，围绕确保完成或超额完成省市下达的工作目标，抓谋划、抓推进、抓落实，各项工作推进总体平稳，稳中有进。截止10月底，我市人社事业发展计划76项具体指标中，城镇登记失业率等60项指标已提前完成或超额完成全年目标任务；公益性岗位安置就业困难人员人数等9项指标达到时序进度要求；另有失业保险征缴收入（费率下调）、新增认定“太湖人才计划”创新（领军）人才（评审结果政府还未正式发文）等2项指标进展滞后于时序进度要求，但年底前均能完成。

　　宣传报道方面，截至目前已编发简报24期，坚持一期一主题，通过OA在市局系统流转，让全体人社干部职工了解创建工作进展，感受创建浓郁氛围，为年终迎检做好台账资料的积累工作。策划推出“无锡人社好故事”系列，深入挖掘人社系统中践行***新时代中国特色社会主义思想、投身人力资源和社会保障事业、体现无锡“人社人”优秀品质和精神面貌的典型人物，生动展示爱岗敬业、率先垂范、热心公益、见义勇为、无私奉献等精神文明建设的成果，助推局创建工作取得实效，至今已推出16个典型人物，每期推出后均在系统内外引起了较大反响。加强创建活动的主动宣传，将局机关及下属单位开展的各类志愿者服务、廉政教育学习、群团党建创建活动信息在局网站工作动态的党建园地专栏进行集中展示，截至目前已编发相关信息80余篇，向公众展现了全局干部职工积极向上、主动为民、甘于奉献的精气神。

　　在听取了各组汇报后，局创建市文明单位领导小组办公室明确了我局文明单位创建进入冲刺阶段后的三项工作任务：一是继续推进创建任务的组织实施。对照年初计划，全力推进各项工作任务，确保高质量完成。特别是道德讲堂、志愿服务等活动，要建立工作长效机制，研究制定2019年工作计划，扎实有力有序推进。二是继续做好创建工作的宣传报道。充分利用局“一网两微一刊”和报纸、电视台、新媒体等宣传媒介，加大创建工作的宣传力度。继续打造“人社好故事”品牌，提炼无锡人社人的精神品质。三是全力做好创建工作的迎检准备。对照创建实施方案，提前做好创建工作台账等各项资料准备，确保今年成功创建，为明年创建省级文明单位打下坚实基础。

　　（局创建办）

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