无锡日报良好产业生态磁吸高端人才

　　百万年薪聘科研“大咖”、“三顾茅庐”招来技术专家、六旬老总亲自坐镇5小时面试30多位高端人才……昨天，我市2018年第21届高端人才招聘会举行，华虹、先导智能、隆达金属等重点企业争相拿出满满的诚意揽才，现场洋溢着锡企尊才、爱才、求才的浓烈氛围。问这些企业最渴求什么样的人才？企业纷纷坦言，最缺的是研发类技术性人才。

　　当天，来自全市新一代信息技术、智能制造、新材料产业的重大产业项目和重点企业提供的778个中高端岗位，吸引了1100多名高端人才前来求职。市人力资源市场负责人介绍，求职者中，硕士及副高职称以上人才超三成，初步达成就业意向185人。值得一提的是，招聘现场，有3位博士同时“中意”一家企业。其中一位博士透露，他最看中的是，无锡集成电路良好的产业生态。

　　“公司刚满百日，求贤若渴，预计未来一年里，计算机、大数据等专业的研发技术人才缺口150人。”佰倬信息科技有限公司的展位前，该公司60岁的行政总监侯叶芬说，企业的创始人是加拿大皇家科学院院士杨恩辉，其产品主要应用于高端手机、云计算的核心数据自我保护，目前，该公司已加入“独角兽”华云科技、蓝深远望等新一代信息技术产业的“生态圈”。公司对高端人才的渴求达到什么程度？侯叶芬透露，在我市3个月前的那场高端人才招聘会上，公司招到一位无锡籍的留美计算机博士，如获至宝。这次，她亲自坐镇在场内招聘，安排了另一个招聘团队在场外寻觅博士，“不限人数，只要符合条件，薪酬不愁。”

　　产业裂变式发展急需高端人才支撑。就在一个多月前，智能制造龙头企业——先导，中标一个9亿元大单，现在该公司以每周新增30人的节奏在招揽人才。先导的一位招聘专员说，公司智能设备产业发展迅猛，电气、机械工程师等技术性人才最紧缺，年底前缺口40多人。可喜的是，高端人才青睐无锡产业，1小时内就有30多人前来应聘，其中不乏从上海、南京、苏州、杭州等地赶来的工程师。

　　记者留意到，此次高端会上，百万年薪岗位重现。与以往不同的是，此次，在光伏逆变器行业全球排名第五的上能电气，拿出100万元年薪招揽科学研究专家。“这一核心岗位直接关系着企业未来。”上能电气人力资源主管说，今年初，公司在电力电子疑难技术攻关过程中遇到难题，急需引进业内知名“大咖”，但这样的顶尖人才可遇不可求，目前该公司仍在国际国内寻求“最强大脑”。

　　（11月4日《无锡日报》记者  马雪梅）

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