周口市人力资源和社会保障局对县市区调解仲裁工作开展督导调研
5月29日、30日,市人社局副调研员朱冬梅带领仲裁科、仲裁院的同志分别到商水、项城、郸城、淮阳人社局,对县(市)仲裁院信息化建设、终局裁决、乡镇(街道)基层调解组织建设及工作开展情况等进行督导调研。
调研组对四家仲裁院信息化中直录播系统、仲裁办案系统使用情况进行了实地查看并给予了具体的技术指导;相互交流了劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的做法及建议;进一步强调劳动争议终局裁决工作及仲裁员统一着装问题按照省厅要求严格落实。
调研组按照行程安排,每县随机抽查两个乡镇(街道)劳动人事争议基层调解组织,对其规范建设及工作开展情况进行了实地查看,对其案件调解技巧、案卷归档等提出了具体意见和建议。调研中,调查组充分肯定了基层调解组织建设工作中取得的成绩和经验,针对乡镇(街道)工作开展过程中面临的调解人员流动性大,缺乏专项培训、无专项办案经费、以及基层调解组织缺乏影响力和权威性等方面的困难和问题给予了明确的解答。要求各基层调解组织必须严格按照中央、省市相关文件要求,切实为辖区内的用人单位和劳动者服务,积极有效预防和及时妥善处理劳动人事争议,最大限度地把劳动人事争议化解在萌芽状态,促进劳动关系和谐稳定。
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