周口市人事考试中心工作人员警示教育活动实施方案

　　为认真践行“三严三实”要求，准确把握人事考试工作面临的新形势新任务，根据上级的统一部署和要求，经据党组研究决定，在周口人事考试中心工作人员中集中开展警示教育活动，实施方案如下：

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻******系列***精神，分析研判人事考试工作形式、外部环境，明确方向、坚定信心、凝聚共识，进一步激发考试工作的发展动力和创新活力。

　　二、目标任务

　　（一）加强学习，提高认识。按照“三严三实”的要求，组织全体人事考试中心工作人员学习相关文件精神，构建更加健全完善的考试制度、服务模式，优化考试的方式、方法和技术，切实维护好广大考生的合法权益和人事考试工作的公信力。

　　（二）认真把握“三严三实”精神实质，牢固树立安全防范意识，以“案”为镜，开展自查，锻造政治过硬，纪律严明的考试工作队伍。

　　三、方法步骤

　　警示教育活动从今年8月开始，以后每年8月份将作为“警示教育月”，主要分为三个阶段。

　　（一）动员部署阶段（8月5日——8月15日）

　　8月15号前制定警示教育活动方案，并上报省人事考试中心，召开警示教育活动专题动员会，传达省人事考试工作人员警示教育活动精神，认真贯彻落实好“三严三实”专题教育要求，对周口市人事考试中心工作人员作出警示教育活动部署。努力培养一支符合******提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字“好干部”标准的人事考试工作人员队伍。

　　（二）自查阶段（8月16日——8月31日）

　　按照“三严三实”要求，结合工作实际，认真做好自查，写出自查报告。着力解决人事考试队伍思想作风、组织纪律、风险防范意识等方面存在的问题，着力解决人事考试管理工作中存在的安全隐患和责任不落实问题，要全面检查命题、试卷、考点考场、阅卷、成绩、证书上、考试信息等环节的制度是否健全、责任是否落实，进一步坚定理想信念、践行安全责任，人人做到心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。

　　（三）总结提高阶段（9月1日——10月30日）

　　利用两个月的时间，针对自查的问题，加强整改。全面加强规章制度建设，制度管长远、管根本，是预防风险发生的根本所在。坚持边学、边查、边改，进一步加强各项规章制度的刚性执行。针对查摆出的问题，要逐项整改、专项整治，要建制度、立规矩，严格正风肃纪，让人事考试工作人员警示教育活动常态化。认真把握“三严三实”的精神实质，锻造政治过硬、纪律严明的考试工作队伍。

周口人事考试中心

2015年8月6日

;