周口市人力资源市场举办视频招聘会
为打造周口市人力资源市场知名品牌,更好履行政府公共就业服务部门职责,人力资源市场创新工作方法,提出只要进场求职登记,就负责推荐工作的承诺,专人专职为求职者不厌其烦地推荐工作,自2012年11月份以来已成功推荐就业211人。为了让广大求职者真正了解人力资源市场,找工作想到人力资源市场,我们加大宣传力度,在周口晚报开办“周口市人力资源服务之窗”,和周口电视台陈楚资讯栏目联合常年开办“视频招聘”节目。1月16日,周口电视台的记者们来到周口市人力资源市场,举行了首场视频招聘会。
与以往招聘会相比,视频招聘会是招聘形式的创新,不同于以往求职者通过填写简历让企业了解并选择自己,求职者在镜头下自我介绍,把自己的专业特征、工作经验、希望得到的工作及薪酬表述出来。视频录制完成后,经电视台播出,如有企业需要这方面的人才,可依据屏幕上显示的联系方式联系求职者本人。另外视频求职者影像资料上传到市人力资源网,通过人社部人力资源招聘网全国发布。
招聘会进行过程中,由于初次接触这种招聘形式,一些求职者在采访过程中会出现紧张情绪,语言表述能力有所欠缺,不能正确表达内心对新工作的期待,更有一些求职者不愿意去尝试这种求职方式。针对出现的问题,市场工作人员积极与求职者沟通,为他们出谋划策,争取以最佳状态推介自己。
视频求职人员从求职到就业,以及工作后的工作环境、工资待遇均由电视台***报道,对求职者、用人单位、人力资源市场起到叠加的宣传效果。
招聘会结束后,不少求职者表示,这种求职方式锻炼了自己,相信这种新形式会得到越来越多人的认可,也会为求职者及企业带来更多便利。
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