市人社局认真学习贯彻杨正超书记在全市转创活动办公室主任会议上的讲话精神

            7月13日，市人社局在二楼会议室召开局领导班子会议，认真学习贯彻杨正超书记在全市“转创”活动办公室主任会议上的讲话精神。

         会议指出，市人社局要围绕杨正超书记提出的问题，在下一阶段的工作中认真查摆抓整改，切实增强抓转创工作的责任感和紧迫感，提高对机关和干部中存在的“庸、懒、散、浮、软”问题，执行力差、中梗阻问题，以权谋私、吃拿卡要问题，纪律松弛、工作不负责任、上推下卸问题，不廉洁、不自律等问题的认识，加大落实力度和督察力度，提高查摆问题的积极性和主动性，把“转创”活动作为推动人社事业发展的重要抓手，坚决扫除影响人社系统干部队伍形象的不正之风。一是继续抓好作风纪律整顿，加大对各单位（科室）的明察暗访力度，抓反面典型，严格处理有关人员。凡是上班迟到、早退、旷工、无故离岗、私自串岗、聚众闲聊及工作日期间中午饮酒被局“转创”领导小组办公室通报一次的，责令当事人写出深刻检查，并扣发全年文明奖；责令单位（科室）负责人写出深刻检查。通报两次的，当事人属于公益性岗位的，予以辞退；属于在编工作人员的，责令写出深刻检查，待岗学习两个月，并扣发全年文明奖；责令单位(科室)负责人写出深刻检查，并扣发半年文明奖；责令分管局长写出深刻检查。二是严禁在上班时间下棋、玩游戏、上网聊天、看电影、炒股、浏览与工作无关的网页以及打牌、搞娱乐活动等。凡是违反上述规定，被局“转创”领导小组办公室通报的，当事人属于公益性岗位的，予以辞退；属于在编工作人员的，责令写出深刻检查、待岗学习两个月，并扣发全年文明奖；通报两次以上（含两次）的，责令当事人学出深刻检查、待岗学习半年，并扣发全年文明奖；责令单位（科室）负责人写出深刻检查，并扣发全年文明奖；责令分管局长写出深刻检查。三是认真做好查摆问题记录，全体人员要围绕岗位工作、部门形象等方面全方位进行自我剖析，采取多方式、多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题并作好记录，在下一步整改阶段加以落实。

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