全市人力资源和社会保障工作会议召开

全市人力资源和社会保障工作会议召开

       2月29日上午，全市人力资源和社会保障工作会议在周召开。会议回顾总结了2011年全市人力资源和社会保障工作，并对今年的各项工作进行了安排部署。会议由市政府副秘书长冯干敏主持，市人力资源和社会保障局党组书记、局长郭卫作工作报告，市委常委、常务副市长刘继标出席会议并作***。

       刘继标对2011年全市人社工作取得的成绩给予了充分肯定。一是整体工作成效显著。二是重点工作亮点不断。基层服务平台建设、城乡养老保险试点、信息化建设等工作在全省具有一定的位次和影响。三是难点工作成功突破。去年，我市共投入6200多万资金，妥善解决了社会保障历史遗留问题，将关闭破产企业退休人员全部纳入基本医疗保障制度。

       对如何做好今年的工作，刘继标指出，一要提升思想认识，充分认识社会保障工作的重要性，准确把握形势，坚定信念，不断推动人社工作取得实效，实现更大作为。二要明确重点任务。要突出养老全覆盖，就是在全市10个县市区实现城乡居民养老保险制度的区域面积全覆盖、人员全覆盖。要突出扩大就业。通过实施产业带动、服务业带动、创业带动、事业带动，千方百计扩大和带动就业。要突出人才支撑。积极引进高层次紧缺人才，健全人才发展体制机制，让更多人才增辉周口，成为支撑周口发展的重要力量。要突出和谐稳定。着力解决好进城务工人员的各项问题，为劳动者创造好的工作和生活环境。要突出“一卡通”建设。围绕“一卡多用、通用”的目标，以精细化管理和高效服务便民利民。三要强化自身建设。把人社工作作为解决民生问题、构建和谐社会、推动科学发展的重要举措，进一步加强对这项工作的组织领导，摆到突出位置，切实抓紧抓好。四要提供坚强后盾。各级各部门要充分认识人社工作不仅仅需要人社部门付出艰苦的努力，为他们开展工作提供方便和便利，做坚强后盾。我们要站位全市“富民强市新跨越”发展大局，围绕既定目标，开拓创新，扎实工作，真正把人社工作思考好、梳理好、谋划好，争取再上新台阶、再提新水平。

       会上，市人社局局长郭卫作工作报告。郭卫说，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，全市各级人社部门紧紧围绕市委、市政府工作大局和一系列重要决策部署，深入贯彻落实科学发展观，统筹兼顾、务实重干，各项工作取得显著进展，实现了“十二五”良好开局。

       郭卫说，今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，要紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，努力推动人力资源社会保障事业新发展。要坚持围绕中心，服务大局；坚持以人为本，改善民生；坚持解放思想，改革创新；坚持统筹协调，持续发展；坚持强化基础，提升能力。重点做好十个方面的工作：一是持续实施更加积极的就业政策，进一步稳定和扩大就业。二是持续完善覆盖城乡的社会保障体系，稳步提高保障水平。三是持续加强专业技术和技能人才队伍建设，更好为经济发展服务。四是持续提升公务员素质，大力加强公务员队伍建设。五是持续加大引智工作力度，为经济社会发展提供智力支持。六是持续深化人事制度改革，不断创新人事管理体制和机制。七是持续深化工资收入分配制度改革，促进形成合理有序的工资收入分配格局。八是持续加强军转安置制度建设，全面做好军转安置工作。九是持续加大维护劳动者权益力度，努力构建和谐劳动关系。十是持续加强人力资源社会保障基层基础工作，进一步提升公务服务水平。

       会议对2011年度人力资源社会保障工作目标管理优秀和先进的单位进行了表彰。市人社局局属各单位分别向郭卫递交了2012年年度党风廉政建设保证书。各县市区分管人力资源社会保障工作的副县市区长，人力资源和社会保障局党组书记、局长，办公室主任，市直单位分管人事的副局长等参加了会议。

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