商水县以建章立制促作风转变
商水县以建章立制促作风转变 商水县劳动保障局按照学习实践科学发展观的要求,把解决问题与建立制度保障结合起来,突重点、破难点、出实招、重实效,努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于劳动保障事业科学发展的体制机制,以建章立制促进作风转变,以作风转变推动科学发展。他们首先明确了各股室、各单位工作职责,建立了《工作考勤制度》、《后勤管理制度》和《工作绩效考评制度》等多项制度,做到有章可循、有规可依。其次,完善了《党组中心学习制度》、《党员领导干部廉洁自律制度》以及局长办公会议制度,要求全体党员特别是党员领导干部要进一步增强公仆意识,提高工作效率,增强防腐拒变能力,切实解决少数党员领导干部思想不够解放、奉献意识不强、表率作用发挥不够、办事效率不高的问题。第三,进一步健全了《学习制度》、《岗位目标责任制度》,认真开展“八讲教育”(讲党性、讲宗旨、讲纪律、讲和谐、讲品行、讲学习、讲发展、讲操守),大力弘扬“四种作风”(亲民爱民之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风),努力打造“五型机关”(学习型、创新型、服务型、高效型、和谐型),在全局营造了团结共事、和谐融洽、干事创业、共促发展的良好环境。
稿件来源:市劳动和社会保障局 办公室
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