醴陵市多措并举共推劳务协作脱贫工作

2016年，按照全市扶贫攻坚工作的统一布署，市人社局以扶贫部门贫困人口建档立卡系统人员数据库为基础，依托基层公共服务平台，深入开展贫困劳动力转移就业援助工作。同时利用农村贫困劳动力转移就业信息采集相关数据，掌握农村贫困家庭的基本情况，做到 “底子清、情况明、帮扶准”。为帮助农村贫困户家庭成员顺利实现就业，我局通过开展“送政策、送服务、送岗位、送培训”四送活动，2016年实现了全市750名有劳动能力和转移就业意愿的贫困人口转移就业。

一是送政策，推进劳务协作脱贫工作有序开展。召开专题会议，全面布置劳务协作脱贫工作，印制《醴陵市劳务协作脱贫操作手册》并组织业务专干培训学习，向农村贫困户家庭发放《扶贫济困你我同行》宣传资料8000份，让贫困户足不出户也能知晓惠民政策。

二是送服务，促进劳务协作脱贫工作实现常态化管理。各基层劳动保障平台通过建立贫困家庭劳务协作台账，实现“一人一卡”，对口帮扶，同时形成“一月一回访”的工作机制，及时掌握就业动态，做好就业***服务。同时通过统计报表调度掌握扶贫工作的进展情况，为下一步制定精准帮扶措施提供有力依据。

三是送岗位，为劳务协作脱贫工作保驾护航。建立劳务输出脱贫基地，挑选了一批岗位合适、管理规范、责任感强的企业作为定点安置单位，并推荐就业困难的农村贫困家庭成员就业；开展专场招聘活动，充分利用我市人力资源市场，对前来开展招聘活动的企业所提供的岗位进行梳理，筛选出合适岗位，***服务送到每户贫困家庭成员手中，组织贫困户参加现场招聘会。

四是送培训，让劳务协作脱贫政策真正惠民利民。开展就业技能培训，整合人社、扶贫、教育、农业等相关职能部门的培训资源，统筹开展有针对性的职业技能培训、就业引导性培训，对103名贫困户家庭“两后生”开展“订单式培训”，实现毕业即就业。

                        醴陵市人力资源和社会保障局

                             2017年1月11日

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