江门市全力打赢治欠保支攻坚战

《深化改革、优化作风、造福民生》专题报道材料

——治欠保支工作成效

江门市全力打赢“治欠保支”攻坚战

今年以来，江门市坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实*********批示精神和***、***、省委、省政府关于劳资风险防控的各项决策部署，以“治欠保支”为工作重点，坚持源头预防、综合整治，推动劳资纠纷预防化解往深处走、往实里抓，全力打赢“治欠保支”攻坚战。

1—10月，江门市共办理劳动保障监察案件198宗，其中欠薪案件145宗，为5***8名劳动者追发工资等待遇5881.2万元，劳动保障监察案件数、欠薪案件数等主要指标同比均呈大幅下降态势，“治欠保支”工作取得阶段性成果，主要做到“五个坚持五个强化”：

一是坚持建章立制，强化责任担当。不断完善“政府分管领导挂帅、人社部门牵头、行业主管部门共同参与”的劳资纠纷综合治理机制，建立健全对辖下县级政府保障农民工工资支付工作考核指标体系，通过强化督查、实施考核等进一步压实属地监管责任。

二是坚持提高站位，强化应急研判。以高度的责任感把维护劳资领域社会稳定作为压倒一切的政治任务来狠抓落实，加强对涉劳资敏感信息的分析研判和应急处置，落实举报投诉来电来访值班工作和“首问首办”责任制。

三是坚持突破难点，强化源头治理。深入推进工程建设领域工资保证金、工资支付专户管理、实名制管理等制度的贯彻落实，督促各在建工程项目按月足额支付劳动者工资，源头治理欠薪。目前我市实施实名制管理、实施分账管理和按月足额发放工资的在建工程项目覆盖率分别达97%、97%和98%，全部超过人力资源社会保障部2018年度“治欠保支”的工作目标。

四是坚持抓早抓小，强化纠纷化解。组织开展“双随机，一公开”抽查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、农民工工资支付情况专项检查等全市性专项执法检查行动，严厉查处劳动保障监察违法行为。推动劳资纠纷预防化解常态化，建立健全劳资矛盾纠纷化解三级台账，今年已妥善化解处置36宗涉劳资突出矛盾。

五是坚持违法必究，强化失信惩戒。做好拒不支付劳动报酬案件的调查、移送、督办工作，落实重大劳动保障监察案件处理（处罚）社会公开制度，严厉打击恶意欠薪行为。今年以来，全市各级人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件56宗，向社会公布存在重大劳动保障违法行为的用人单位信息43家，在全社会形成打击恶意欠薪等违法行为的高压态势。

据悉，根据国家、省和市的统一部署，各级人社、住建等职能部门将从2018年11月起至2019年春节前，在江门范围内联合开展农民工工资支付情况专项检查，依法严肃查处拖欠工资行为。请我市各企业重视保障职工合法权益，依法按时足额发放工资。

在江门工作的劳动者如遇上欠薪等劳动保障违法行为，可携带本人身份证明、投诉事项具体内容（填登记表）、有关劳动关系、工资等资料（劳动合同、工作证、工资发放凭证、考勤记录等），直接到单位所在地的人力资源社会保障部门进行投诉。或拨打各级“劳动监察投诉举报电话”进行投诉，电话查询网址：

http://ldj.jiangmen.gov.cn/zwgk/ggxx/gggs/201804/t20180402_12787***.html

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