江门市创新举措深化职称制度改革

江门市创新举措深化职称制度改革

为贯彻落实国家、省关于职称制度改革的决策部署，江门市结合本地实际大胆创新和突破，于近日出台实施《江门市深化职称制度改革实施方案》，着力建立符合专业技术人员职业特点的科学化、规范化、社会化职称评价服务体系，为江门高质量发展提供更高质量的专业技术人才支撑。

一、打通高技能人才发展通道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合申报条件或获省级以上奖项的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审和认定，进一步完善高技能人才多元评价体系。

二、加大乡村人才培养力度。打破对农村人才申报职称的学历限制，取得江门市农村实用人才高、中级资格的人员，可直接申报农业系列的中、初级资格，进一步激发农村人才申报职称的积极性，助推乡村专业人才队伍建设。

三、突出创新能力导向。在职称评审中增加创新能力评价内容，注重专利质量和实际贡献，将专利获奖或授权使用情况作为重要评价内容。明确了获得科技进步奖（科技成果奖）、优秀科技成果、专利获奖的人员可直接认定中级职称；获得专利授权的和参与行业标准、地区标准定制的，可申报评审相关级别职称，打破了学历、资历的限制，为有能力、有贡献的专业技术人才开通申报职称的绿色通道。

四、改变“唯论文”倾向。不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对工程、工艺美术、艺术实践等实践性、操作性强的职称系列，可不作论文要求，把申报人的研究（业绩）成果和技术水平作为职称评审的重点。

五、注重成果展示评价。针对工艺美术行业的特殊性以及江门市工艺美术从业人员学历水平普遍不高的现状，在职称评审中创新设置成果展示环节，采取“评审+成果展示”相结合的方式进行评价，使工艺美术行业的人才评价更科学客观。

六、推进职称评审简政放权。贯彻落实“放管服”改革要求，积极组建江门市建筑、工艺美术专业高级职称评委会。同时，加大简政放权力度，建立市县职称评审分级管理制度，充分发挥行业主管部门、行业协会的作用和优势，向符合条件的县（市、区）和行业协会依法下放中级职称评审权，推动职称评审进企业、进行业、进协会。

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