江门市高技能人才总量逾13万高技能人才培养显成效

江门市高技能人才总量逾13万

高技能人才培养显成效

上半年，江门市新增持证高技能人才（即高级工、技师、高级技师）5394人，全市持证高技能人才总量逾13万人，2011-2017年连续七年年均新增持证高技能人才突破万人，高技能人才培养显成效。

一、创新评价体系，提高技能人才含金量。一是推进企业技能人才成长职业化。创新技能人才评价方式，构建以企业发展需求为导向的多元化评价体系，提高人才评价公平性和科学性，使通过评价的技能人才更符合企业、行业需求，目前全市共有36家企业（行业协会）成为企业技能人才评价试点单位，累计2372名职工通过企业自主评价获得相应的技能晋升等级。二是推进国际技能人才培育。江门市技师学院选派具备国际焊接技士、国内焊接高级技师资格的焊接技术人员和企业生产技术专家共同组成企业技能人才评价的考评员，建立轨道交通产业校企共建实训基地，并取得焊接技能人才国际培训认证机构——德国莱茵TÜV集团授权，共同大力培养国际认证高技能人才。2017年全市共组织33人参加国际焊工技术认证培训，其中25人获证国际焊接证书。

二、完善激励机制，促进技能人才队伍提质转型。出台实施《江门市高技能人才培育资助办法》，面向成长为高技能人才的群体和积极推动一线职工技能水平提升的企业提供高技能人才养老保险补贴、高级技师生活补贴、企业首席技师补贴、江门市技能名师工作室补贴、国际认证高技能人才补贴，营造尊重技能、崇尚技能的社会氛围，提高技能人才的社会价值和待遇水平，为企业高质量发展提供高技能人才保障，进一步提升了高技能人才总量及其在技能人才队伍中的比重。2017年至今，江门市共发放各项高技能人才补贴4219万元 。

三、发挥资源优势，推动全民技能提升。充分发挥省级高技能人才公共实训基地的技能培训软、硬件资源优势，累计向全市333家企业推介“菜单式”技能人才培养模式，指导72家企业开展了“菜单式”技能人才培训2741人；组织设计了67个技能提升培训课程菜单和11个职业培训解决方案，引进省远程职业培训资源开发O2O（线上线下）培训模式，提供37个项目1134个培训课程的个性化网上学习服务，向社会全面推广，提升技能人才培养效率和质量；开放公共实训资源试运行，为社会提供技能人才培养均等化服务5366人；举办工匠讲堂，解决企业发展“痛点”问题，为66家大中型企业120多名业务骨干提供应用技术培训服务。目前，全市开展技能鉴定培训年均逾5万人。

四、弘扬工匠精神，营造崇尚技能氛围。一是发挥技能竞赛引领作用，大力开展各职业工种技能竞赛，备战冲击世界技能竞赛。江门市积极组队参加第45届世界技能大赛广东选拔赛，共报参赛工种13个，有两工种获得全省第4名，有一工种获得全省第5名，有一工种获得全省第6名，为筹备冲击世赛积累了经验。二是成功举办首届“听匠人故事 向工匠致敬”青年演讲比赛。通过传颂身边匠人或自己故事的方式，传承和弘扬精雕细琢、精益求精、追求完美的工匠精神理念。通过各项比赛，大力弘扬了工匠精神，营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

                        （职业能力建设科 供稿）

二等匠人演讲奖颁图

首期“互联网+”技术应用工匠讲堂现场

校企共建实训基地开展中车焊工企业技能人才评价现场

一等匠人演讲颁奖图

;        

;