省职业能力建设协会在我市开展推行终身职业技能培训制度建立情况专题调研

省职业能力建设协会在我市开展推行终身职业

技能培训制度建立情况专题调研

推行终身职业技能培训制度，是职业技能培训改革工作的迫切需要，有助于推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。近日，受广东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处委托，原省人力资源社会保障厅副巡视员陈斯毅同志与省职业能力建设协会一行到我市开展推行终身职业技能培训制度建立情况工作专题调研考察，江门市人力资源和社会保障局分管领导和职业能力建设科、职业训练指导中心、职业鉴定指导中心等部门负责同志以及江门中车轨道交通装备有限公司、广东海信电子有限公司、五邑职业培训学校、中家职业培训学校、奥斯卡职业培训学校等代表参加。

本次调研通过召开专家、企业和培训机构相关人员会议座谈，深入了解我市企事业单位建立推行终身职业技能培训制度落实情况，围绕当前开展职业技能培训遇到的主要困难问题展开深入探讨，结合法律及政策层面、政府管理制度层面、职业培训机构层面、培训对象层面、企业内训层面，各与会人员积极为我省我市如何推行终身职业技能培训制度建言献策。

下一步，我市将以全面提高劳动者职业素质为目标，深入实施国家高技能人才振兴计划，推行劳动者终身职业技能培训制度，建立适应就业、经济社会发展需求，与建设产业结构调整相匹配的职业培训新体制，推动职业培训市场化、社会化、专业化、国际化发展，扩大职业技能培训覆盖面。创新技能人才培养和评价新体系，大力推动社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证等多元评价工作，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励的政策体系，使我市职业技能培训事业高质量发展。

（职业能力建设科、职业训练指导中心、职业技能鉴定指导中心　供稿）

调研座谈会现场

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