一年中最热的夏天到了高温津贴你有吗

一年中最热的“夏天”到了，

高温津贴你有吗？

随着盛夏到来，我市已进入“蒸烤”模式。按照规定，企业要安排高温天气工作条件，最大限度减少劳动者高温中暑事件的发生。进入6月份，将开启高温津贴发放季，快看看你符合领取条件吗？

“高温津贴”的发放条件是？

建立高温津贴制度，是夏季对于高温劳作人员的特殊保护措施。目的是对劳动者高温天气下作业额外的消耗给予补偿。

按照《广东省高温天气劳动保护办法》规定高温津贴的发放对象是：

夏季在室外露天作业气温达到35摄氏度以上，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下环境作业的劳动者。

小贴士

对于非露天工作的劳动者来说，如果用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下，也是享有高温津贴的。

除了高温津贴，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

“高温津贴”的标准是？

目前广东的高温津贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月。

小贴士

用人单位不可以用绿豆汤、冷饮等冲抵高温津贴。

上夜班可否领取“高温津贴”？

根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没关系。

高温津贴引发的劳动争议适用何种仲裁时效？

因为高温津贴性质上属于工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，高温津贴争议应适用特殊仲裁时效，在职期间不受一年仲裁时效的限制，离职时则应自劳动关系终止之日起一年日提出。

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