市职业技能鉴定指导中心联合新会中集实施企业技能人才评价取得实效
市职业技能鉴定指导中心联合新会中集
实施企业技能人才评价取得实效
为加强企业人才队伍建设,培养适应现代产业发展的高技能人才,用好用活技能人才,提升企业产业创新能力,江门市职业技能鉴定指导中心联合新会中集集装箱有限公司探索推进企业技能人才评价新模式,采用贴近生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的考核评价方式,以自主设置评价标准和实施多元化评价方式,对在企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工进行综合评价并确定其相应职业资格等级晋升技能人才。2018年,组织23名企业技能人才参加焊工(中级/四级)评价考核,其中16名通过考核获得国家职业资格证书。近日,新会中集集装箱有限公司举办了江门市企业技能人才评价国家职业资格证书颁发仪式,为获得证书的技能人才颁发证书。
新会中集集装箱有限公司认为企业技能人才评价模式能有效帮助企业解决紧缺焊工技能人才的培养问题,给予高度肯定。江门市职业技能鉴定指导中心多次组织技术专家走访企业,宣传解读企业评价政策和技术要求,指导企业制定评价实施方案,建立评价考核委员会,以符合企业岗位生产实际需求为目标,开展以企业为主体的技能人才多元化评价工作。
人才评价是企业实施一线工人技能晋升和职业发展的重要举措,是岗位准入考核的重要环节。下一阶段,江门市职业技能鉴定指导中心将继续在企业探索推进以技能人才自主评价为引导,以焊工国家职业资格考核标准和特种作业安全生产知识相结合,研究制定企业人才培养方案和考核模式,充分发挥企业的主体作用,培养企业所需技能人才。
(江门市职业技能鉴定指导中心供稿)
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