江门市人力资源和社会保障局开展形势多样的普法活动

2015年，江门市人力资源和社会保障局根据“谁执法、谁普法”的工作要求，开展了形式多样的普法活动，并取得了良好的社会效果。

一是广泛宣传。在利用传统的报刊、宣传单张等形式的基础上，加强新媒体平台建设，微信、微博成为又一普法宣传阵地。开设“五邑人社”微信公众号，每个工作日推送2条以上与人力资源社会保障法律法规和相关政策有关的宣传信息，目前，微信号关注人数已达6.2万人，微信平均阅读量保持在2500人次以上，月均咨询量达300人次。

二是强化教育。我局涉及业务人群较为广泛，各业务科室针对不同的群众主体开展了各类普法活动。如：联合公安出入境、教育等部门，对我市教育培训机构部分单位进行不定期的抽查，宣讲聘请外教的相关法律法规和政策，杜绝非法聘请外教行为，规范外教聘请市场秩序，并与市公安局、市外侨举办了“2015江门市外国文教专家业务管理培训班”，进一步规范我市外国文教专家聘请和管理服务工作；集中招聘单位人事干部开会，对参与面试工作的评委和工作人员进行培训，解释人事管理政策法规，提高机关事业单位人事干部把握政策的能力和业务水平；将劳动监察检查执法与普法相结合，在开展日常巡查、专案调查、专项检查时，宣传法律法规的有关规定，指引用人单位规范用工行为，指导劳动者依法维护权益；联合五邑大学举办了“走进大学生——2015年12333全国统一咨询日”活动，为大学生在劳动就业、社会保障等方面提供政策解读及热点咨询。

三是突出重点。与江门日报、江门电视台、南方日报、南方都市报等多家主流媒体建立起常态化联系沟通机制，通过媒体对欠薪入刑、劳动合同签订、高温津贴规定、企业合法用工、依法参保、考试作弊入刑等重点法律法规及政策进行了大范围、高频度的宣传报道，营造起良好的普法宣传氛围；在2015年组织举办的多场招聘会中，均设有法律法规咨询点；2015年人力资源社会保障部主办的工伤保险知识竞答微信抢红包活动中，因我市宣传到位，广受职工关注和认可，获得设立工伤保险微信专属红包池的资格，共吸引4万多人参与答题，答题人数排列全国城市第九名。
 

                                 法制科   供稿

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