江门市组织事业单位赴省内高校现场招聘

为吸引省内外一流高校的优秀毕业生到我市事业单位工作，增强招聘工作的针对性，市人力资源社会保障局于5月组织事业单位赴省内外高校开展现场招聘工作。在高校内现场设考，大大方便当地优秀大学生、紧缺专业人才了解江门、了解招聘单位，并减少他们报名、参加考试的成本，提高了优秀人才报考江门事业单位的积极性。截至目前，本次推出的87个岗位（其中市直36，新会51）中，基本确定录用对象的有46个（其中市直25，新会21），招聘到位率为52.9%。

与以往相比，本次招聘增加了预公告和预报名环节：在正式招聘公告发布前，由我市人才交流服务中心将各单位招聘需求信息发到意向高校和当地人才服务机构，并在当地人才网、各高校校园网、校园海报、宣传栏等媒介向当地高校毕业生发布招聘信息，提前收集毕业生报名资料。为提高招聘工作实效，避免出现招聘后流失严重的情况，市人力资源社会保障局引导各用人单位对预报名且专业对口的毕业生进行针对性宣传，告知毕业生应聘时间、地点和方式。根据预报名情况，我市最终选定求职者和事业单位招聘意向都较为集中的华南师范大学和武汉大学进行现场设考。

下一阶段，市人力资源社会保障局将继续加强与市编办及各有关单位主管部门的沟通，把握好赴省内外现场招聘时机和地点，将每年10月-11月、3-4月作为开展校园现场招聘的常态时间，并选择中南、西南、西北、东北等名牌高校相对集中的城市，聚集吸引更多高校优秀人才前往江门工作。

（职员和雇员管理科  人事考试院 人才交流中心 就业中心 供稿）

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