三个广字建设姑苏区高技能人才队伍
今年以来,姑苏区人社局突出三个“广”字,不断推进高技能人才队伍建设工作,通过建立公共实训基地、培训定点、以赛代训等多种方式,实施企业人才队伍提升计划,增强辖区企业核心竞争。
一是技能人才“广”选拔。开展2018年苏州市高技能人才公共实训基地、技能大师(名师)工作室考核评估工作推优推荐工作,姑苏区苏州防水材料检测技术公共实训基地、轨交线路检测技能名师工作室于今年分别获评市高技能人才公共实训基地、市技能大师(名师)工作室;组织评选2018年姑苏区技能(专技)名师工作室10个;组织申报2017年姑苏高技能人才计划高级工、技师、高级技师培养奖励28人4.35万元,紧缺高技能人才培养以奖代补2家企业14万元;组织选拔10名技能人才参加2018年全省高级技师岗位提升培训。
二是技能竞赛“广”开展。通过以赛代训、以赛代培,实现技能竞赛与就业有效衔接,加强行业交流,引导行业、企业、技能人才提升职业技能水平。创新举办2018姑苏非遗传统手工技艺创意创客大赛,报名创意类项目31个,创客类项目22个,获奖选手获得共计63000的奖金扶持及产品推广服务;指导会议中心、轨道交通、防水研究院等辖区单位开展企业内竞赛,品源职业培训学校开展苏州市咖啡西餐行业技能大赛,常青树职业培训学校举办第二届企业培训师精英挑战赛,金莎美容培训学校组织苏州市美容美发技能大赛,今年以来,累计770余人次参加各类技能竞赛。
三是技能培训“广”覆盖。为全面提高区劳动者职业技能水平,强化技能就业、素质就业目标,依托市失业人员转业转岗技能培训定点机构资源,以“培训进社区”的方式,开展一系列针对性强、就业前景好的职业技能培训班。帮助指导街道开设家庭服务业、西点烘焙、西式面点等技能培训班,为辖区下岗失业人员和转移劳动力提供技能就业、素质就业、技能成才的机会。今年以来,共组织开展各类免费职业技能培训22班,接受培训人数达3289人次。;
;