姑苏区劳动人事争议仲裁院首设基层巡回庭

    近年来，随着产业结构调整，新兴产业和新型业态不断涌现，姑苏区劳动者维权意识不断增强，劳资纠纷不仅基数大、密度高，且出现了一些涉及复杂劳动关系的群体性案件。为构建辖区和谐劳动关系，姑苏区人社局进一步创新社会化管理方式，于近日在双塔街道成立了区首个劳动人事争议仲裁院基层巡回庭。劳动人事争议仲裁院基层巡回庭成立后，在劳动纠纷早预防、早发现、早处理方面将发挥出三点明显优势：
    一是实现仲裁案件“靠前式”处理。基层劳动仲裁巡回庭建立后，基层的“靠前服务”将为区用人单位和劳动者开辟基层快立、快调、快审、快结绿色通道。街道的企业和劳动者提出的仲裁申请经区仲裁委审核通过予以立案受理后，姑苏区仲裁委将委派专业调解员、专职仲裁员赴基层劳动仲裁巡回庭进行“***”服务，方便辖区企业和劳动者就近参加劳动争议仲裁，减少企业和劳动者仲裁诉累，提升劳动争议仲裁案件处理质效。
    二是实现劳动法律法规“体验式”宣传。以基层巡回庭为平台，开展送法进楼宇、进社区、进企业活动；同时，在开庭审理案件时，姑苏区人社局将依托街道邀请当地的企业人事、员工代表、社区居民参与学习交流、庭审旁听，以生动的现实案例深入宣传普及《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，起到“审理一案，教育一片”的作用。
    三是实现基层调解组织“联动式”对接。以基层巡回庭为平台，加强了姑苏区人社局与基层调解组织的工作对接，通过联席会议等形式与调解组织就劳动案件的新问题予以交流探讨，确保仲裁调处口径一致；结合街道反映情况，定期分析该区域的案件态势，及时向街道的重点企业发出仲裁建议，实现劳资纠纷早发现、早处理，切实将劳资纠纷化解在源头。

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