吴江区三措并举以服务改革促行风建设

    今年以来，吴江区人社局以不断增强人民群众的获得感幸福感为宗旨，积极推进人社政务服务改革，不断优化人社公共服务模式流程，促进政务服务行风建设。
    建机制。围绕全力打造“八大标杆”，服务关键改革任务，吴江区人社局创新工作载体、突出行动特点， 成立阳光人社政务服务改革党支部，下设事项梳理、信息保障、宣传报道和综合协调四个工作组，并建立“双周例会”制度，坚持问题导向，以党建促进政务服务改革、引领政务服务行风建设。
    理清单。出台实施《吴江区人社政务服务改革实施方案》，根据区委区政府的统一部署和要求，倒排工作时间，围绕人社公共服务事项清单化、流程再造化、运行标准化，根据改革方向（入驻智慧大厦、下沉区镇、网上办理和其他）分4个类型梳理人社政务服务事项清单，且一并整理办事指南和信息系统需求，作为下一步推动政务服务改革的依据。
    简流程。按照人社“一门式”“一窗式”政务服务模式改革的需求，结合事项梳理的基本情况，进一步优化经办流程、精简办理手续，突出政风行风引领，杜绝要求出具本系统内部的一切证明材料（如在吴江区的社保参保证明等），清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明等无谓证明，提升群众满意度。
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