正行风树新风――相城区人社局四大举措强力推进行风建设

    近日，相城区人社局召开党组会议，就加强全区人社系统行风建设工作进行学习研究和安排部署，力促全区行风建设动真格见实效，积极打造优质、便捷、高效和群众满意的人社服务。
    一是认真学习领会，制定工作方案。及时下发《人社系统行风建设学习资料》，引导全体干部将行风建设学习作为个人学习的必修课。围绕“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的目标要求，制定《进一步加强全区人社系统行风建设工作方案》，明责任、明举措、明要求，立足纠建并举，建立长效机制。
    二是广泛宣传动员，营造工作氛围。通过各类工作会议，利用宣传栏、网站、微信等平台进行广泛宣传，鼓舞和引导全体干部职工积极参与到行风建设中来，为行风建设工作的深入开展营造良好的舆论环境。组织开展行风建设大学习大讨论，围绕保障和改善民生、干部队伍建设、推进“放管服”改革、信息化建设等方面，党组中心组、各党支部、各业务条线分别开展交流研讨，坚持在分析中找不足、找原因，在回顾中找重点、找经验，在创新中找亮点、找方法，在谋划中找思路、找措施。
    三是深化改革创新，提升服务质效。依托行政审批标准化体系建设，着力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式，优化提升人社公共服务项目网上办理水平，力促2018年底全区基本公共服务在线提供率达80%以上。全面清理各类无谓的证明和繁琐的手续，加大简政放权力度，将具备下放条件的公共服务事项全部下放到基层公共服务平台。精简办事程序，缩短办理时限，在社保中心、人力资源管理服务中心等服务窗口试点综合柜员制，实现“一窗办理、全科服务”。
    四是加大明察暗访，及时督促整改。制定《区人社局作风效能类投诉调查处理办法》，进一步加强对全区人社系统行风建设情况的日常督促检查和明察暗访，发现问题，及时督促整改，对情节严重的要严肃查处，形成高压态势，切实从根源上动真格、下功夫、破难题，积极营造风清气正的人社行风，努力打造群众满意的人社服务升级版。;        

;