相城区多举措推进治欠保支工作

    为深入贯彻落实***、省、市会议精神，切实维护农民工劳动报酬权益，相城区持续推进治欠保支工作。
    一是高压排摸，化解隐患。相城区各板块依托网格化管理，对辖区内企业工资清欠情况进行排摸***，动态掌握。每月更新上报重点欠薪单位预警名单，及时发现矛盾隐患。对欠薪问题严重区域和多次被投诉举报的企业实行重点监控；对问题集中的在建项目进行重点走访，要求各单位切实履行合同责任，保证今年年底的工程款支付情况，对确实困难的项目，制定方案，做好防控。
    二是突出重点，妥善处置。对于面上排查出的问题，各部门各司其职，着力化解。针对10人以上讨薪案件，区人社局开通“快立、快调、快结”的绿色通道，第一时间进行处置，避免矛盾的集中爆发；针对存在较大隐患的工程和单位，住建部门提高警惕，及时联系项目建设单位、总包单位、分包老板，分别做工作，全力以赴，把时间轴拉近、拉长，逐步分化、缓解矛盾。7、8两月已为445名农民工解决工资303.05万元。
    三是联合互动，畅通机制。相城区将构建和谐劳动关系列入经济发展重点考核指标，把解决拖欠农民工工资突出问题专项整治纳入“平安相城”建设重点工作。区镇两级各部门建立沟通协商机制、联动机制、信息互通共享机制、劳动关系网络舆情定期监测协查机制，形成左右紧密配合、上下合力推动的工作格局。
    四是严格准入，源头整治。住建部门从加强源头管制，开展工程建设领域突出问题专项治理，从项目立项、施工许可等环节入手，严把施工审批许可关口。加大工资保证金收缴力度，确保应缴尽收。紧紧盯住拨款源头，严格把控好建设单位或业主拨付工程的进度。
    五是信用评价，强化监管。区人社部门根据辖区内企业守法经营情况和社会责任意识，评定“A级劳动保障信誉单位”，以此为契机，将辖区企业工资清欠情况作为企业诚信经营的重要评定标准。住建部门常态开展农民工工资支付和清欠工作督查，并将检查结果直接挂钩总包单位的信用评价体系，直接对不履行相关工作的企业进行威慑。针对一些处理难度较大的、总包单位不配合的、可能存在恶意欠薪行为的项目，列入预警，并上传清欠网络留案备查。
       

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