搭建就业服务平台多措并举***两难
为进一步优化就业环境,构建和谐劳动关系,元和街道劳动和社会保障事务所紧紧围绕服务经济发展大局,把企业“招工难”、劳动者“就业难”作为切入点,充分发挥街道内28个社区辖区服务功能,为更多的求职者、用人单位提供便捷、高效、优质的服务。社区招聘求职服务作为人才市场功能的延伸,提前在各社区展开,为元和人才市场年底试运营打下更扎实的基础。
一是开展“大调研”,掌握企业用工需求信息。元和街道分为9个劳动保障网格,每个网格由专人负责对接企业采集信息,通过发放《企业用工需求表》全面了解和掌握企业用工需求状况和各类求职情况,建立求职信息库。
二是实行“大联动”,广泛宣传引导发动。将收集到的用工信息每周一到两次通过劳动保障社区QQ群下发至各社区,通过社区招聘信息栏、LED电子大屏幕等方式发布招聘信息,主动作为,送招工信息,解决就业和招工难题,并制作宣传展板及时传递劳动力供求信息,为劳动力和企业建立快捷有效的信息对接平台。通过多渠道宣传,让社区居民了解求职信息,让企业了解社区的服务功能,满足居民、企业最后一公里的招聘求职需求。同时元和劳动所也设计了《就业意愿调查表》,社区劳动保障协理员、楼道长在走访居民家庭的同时也可以采集求职意愿信息,社区可以根据供求信息进行人职匹配,提高就业成功率。
三是加大培训力度。针对就业难问题,开展劳动者转移就业培训,帮助劳动者掌握一技之长。通过“招工-培训-输送”方式,设身处地为群众和企业解民忧、办实事,真正让劳动者就得了业,企业招得了工。
下半年,元和街道将继续秉持“热情、高效、专业”的服务宗旨,继续深挖岗位需求,搭建供需平台,为元和街道被征地农民、失业人员、高校毕业生、外来务工人员、特殊人群等各类人才提供优质的服务,满足社会各阶层的就业需求。
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