张家港市人社局六大举措助力企业降本减负

    近年来，张家港市人社局全面贯彻落实有关降低实体经济企业成本文件精神，采取降低企业职工基本养老保险费率、失业保险费率等六大措施，有效减轻企业生产成本，推动企业发展。
    一是阶段性降低养老保险费率。从2016年5月份起，企业养老保险单位缴费比例由原来的20%下调至19%，涉及全市3.2万家参保单位，37万名参保人员。
    二是进一步调整失业保险费率。2016年1月1日起，张家港市失业保险费率由2%降至1.5%。2017年5月，按照上级要求，明确从2017年1月1日起至2018年12月31日，全市失业保险费率再降0.5%。
    三是继续执行生育保险0.5%的征缴费率。自2015年5月1日起，生育保险费率由1%降至0.5%，参保职工个人不缴费。2017年生育保险征缴比例仍为0.5%。
    四是实行工伤保险差别费率。从2017年7月1日起，张家港市工伤保险将实行行业差别费率和浮动费率政策，根据用人单位不同的工伤风险行业分别执行不同的基准费率，一类至八类行业的基准费率分别为1%、1.4%、1.8%、2.1%、2.3%、2.5%、2.7%、2.9%。原基准费率为2%，调整后张家港市工伤保险平均费率总体降低0.4%，预计每年可为参保单位减负5400余万元。
    五是实施失业保险支持企业稳岗政策。对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度不裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
    六是减免企业职工职业技能培训费用。对在企业工作的本市户籍人员参加职业技能初级工培训实行免费，中级以上职业培训免收80%培训费用，对外来务工人员参加职业技能培训按规定进行资助。对企业内自主开展员工职业技能提升培训进行补助。对上述人员免收职业技能鉴定费用。
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