高新区人社局积极筹备2017年校园招聘活动

    为鼓励区域重点产业引进培育紧缺专业人才，充分发挥人才在转型升级和创新发展中的引领作用，深入打造高新区引才品牌，高新区人社局将于9月起，实施2018届高校毕业生校园引才计划。此次校园招聘计划共分10条线路，即东北线、淮南南京线、京津鲁线、西部线、华南线、浙闽线、中原线、云贵线、苏南线、本地线。
    人才引进重在精准，只有准确把握企业需求的“精”度才能提高引才引智的“准”度。为认真做好今年的校园招聘，区人社局进行了充分调研，深入了解企业录用毕业生情况，根据企业需求、科学匹配高校，确保招聘活动高质高效。选择50所重点学科、优势学科与高新区产业发展吻合度较高的高校，向企业提供各学校重点专业目录,由企业结合自身需求投票决定一批高校。征集企业拟招聘岗位，针对企业需求量大的专业确定一批高校。利用数据分析历年区内企业录用毕业生来源情况，根据签约的毕业生人数选定一批高校。此次招聘活动共精选高校37所，以“985”、“211”重点理工类高校为主，突出苏州市及高新区重点产业紧缺的电子、机械、计算机、材料、新能源、生物医药等专业。
    为降低企业招聘成本,提高区内企业参与度和积极性，区人社局还将为企业提供系列精细化服务。一是制定校园招聘企业差旅费补贴方案，承担区内企业校园招聘所需的广告宣传、场地租用等费用。二是提供管家服务，为企业提供住宿交通代办服务，面试场地预定服务，紧缺专业学生定向邀约服务。三是加强校企联动，提前为招聘活动预热，通过设点高校就业网站、苏高新人才汇及当地其他宣传载体，对苏州人文环境、新区人才政策、企业特色品牌进行宣传推广，增强活动吸引力。;        

;