相城人社打好服务组合拳降低实体经济成本

    为深入推进供给侧结构性改革，相城区人社局主动作为，立足部门职责，按照上级部署全力打好“组合拳”，切实降低实体经济成本。
    一是精简费率，降低社保成本。在继续实施现有新保险费率基础上，从今年5月起，按照1%的新费率核定参保单位应缴失业保险费，涉及区1.35万参保单位、18.85万参保人员。目前已为全区参保单位减负约1568万元，预计全年将减负3828万元，依托“五险”新费率将为企业减负近2.5亿元。
    二是稳定岗位，降低运营成本。区人社局积极执行社保补贴、失业保险基金支持企业稳定岗位等政策，实现更为精准帮扶就业、更大力度稳定岗位。截至目前已发放就业补贴、稳岗补贴1330余万元，预计全年将发放3100万元，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
    三是扩大培训，降低用人成本。区人社局出台了《关于进一步加强相城区政府补贴职业培训管理的通知》，鼓励引导企业开展职业技能培训，规范职业培训补贴发放。目前，完成城乡劳动力培训3049名，企业职业岗位技能提升培训4***0名。为7家企业416名管理人员和班组长开展“培训送企业”特色培训。目前已拨付政府补贴培训费155.75万元，预计还将拨付90余万元。
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