高新区人社局举办姑苏重点产业紧缺人才政策说明暨业务培训会

    为深入开展企业人才服务，提升人才项目申报质量，5月4日下午，区人社局举办了2017年度姑苏重点产业紧缺人才计划政策说明暨业务培训会。全区各板块、载体人才工作经办人及项目申报意向企业100余人参会。
    为深入实施人才优先发展战略，苏州市委、市政府于2016年出台了《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》，同时为更好的落实人才新政中关于重点产业紧缺人才资助计划的相关要求，2016年底《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》随之发布，明确人才评选采取积分认定制，建立个人素质、紧缺指数、薪酬水平三位一体的积分评价体系。相比原有政策，新政策在申报要求、申报流程、审核认定等方面较原来发生了较大的变化，关注的企业和人才较多，申报过程中的问题也较为突出。为积极应对政策新变化，区人社局特地邀请苏州市人社局项目负责人为区内企业进行政策解读，并对具体的操作流程和注意事项进行了详细阐述，现场解答了参会企业的诸多疑问。
    姑苏重点产业紧缺人才计划旨在鼓励重点产业企业引进、培育紧缺人才，充分发挥人才在转型升级和创新发展中的引领支撑作用。今年是《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》正式实施的第一年，区人社局将认真做好项目的宣传发动和申报辅导工作，力争让区内更多的人才享受到该项政策资助，帮助并促进高新区企业对重点产业紧缺人才的引进和培养。;        

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